ISBN-13: 9783668166608 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 26 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Manner, Sexualitat, Geschlechter, Note: 2,0, Hochschule Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, das unterschiedliche Frauenbild im Berufsleben zwischen den beiden Landern Indien und Deutschland herauszuarbeiten und die Grunde, die zu diesen Unterschieden fuhren, zu erortern. Frauen in Indien haben, anders als es in Deutschland der Fall ist, einen sehr schweren Stand innerhalb einer uberwiegend mannerdominierten Berufswelt. Wahrend in Deutschland offen uber eine Frauenquote fur Aufsichtsrate groer Wirtschaftsunternehmen diskutiert wird und diese 2015 vom Bundestag beschlossen wurde, ist es fur indische Frauen oft nicht leicht, uberhaupt im Berufsleben Fu zu fassen. Zunachst wird ein kurzer Uberblick in die indische Kultur und die indische Gesellschaft gegeben und das Kastenmodell erklart, welches auch heute noch kulturelle und soziale Auswirkungen auf viele Lebensbereiche hat. Im zweiten Teil der Arbeit wird dann das eigentliche Thema aufgegriffen. Zunachst wird die aktuelle Situation der beiden Lander beleuchtet. Hierbei wird auf die allgemeine Arbeitssituation eingegangen und es werden die Chancen fur Frauen auf eine Spitzenposition in der Wirtschaft gegenubergestellt. Im Folgenden werden die Grunde, die zu diesen Gegensatzen fuhren, erlautert und herausgearbeitet. Einen groen Teil nimmt hier die Beleuchtung der indischen Kultur ein, da die Grunde fur das Rollenbild der indischen Frau tief in der Geschichte und Tradition verankert sind. Besonders der unterschiedliche Umgang zwischen Sohnen und Tochtern ist hierfur ausschlaggebend, weshalb dieser Thematik ein eigenes Kapitel gewidmet wird.