Die Riesterrente unter steuerlichen Aspekten

ISBN-13: 9783638949743 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 52 str.

Martin Thurner

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, Hochschule fur angewandte Wissenschaften Ingolstadt, Veranstaltung: Ertragssteuern, 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Rentensystem der Bundesrepublik Deutschland beruht auf einem Drei-Saulen- System. Neben der gesetzlichen Rente als Hauptsaule bildeten die betriebliche Rente und private Altersvorsorge die zweite und dritte Saule der Alterssicherung. Fur die gesetzliche Altersvorsorge wird das Umlageverfahren ( 153 SGB VI) angewandt. Bei diesem Verfahren werden die Einnahmen des laufenden Monats fur die Rentenzahlungen des nachsten Monats herangezogen. Dieses System funktionierte einige Jahrzehnte. Jedoch standen im Jahr 2001 bereits 100 Erwerbstatigen 27,5 Rentnern gegenuber, im Jahr 2050 werden es voraussichtlich uber 50 Rentner sein. Diese Situation ist auf die hohe Arbeitslosigkeit sowie den demographischen Wandel - anhaltende niedrige Geburtenraten und weiter wachsender Lebenserwartung - zuruckzufuhren. Deshalb wurde mit der Rentenreform 2001 und dem Rentenversicherungs- Nachhaltigkeitsgesetz 2004 Weichen gestellt, welche der Anpassung der Alterssicherung in Deutschland dienen sollten. Ein Kernpunkt dieser Reformen ist eine staatliche Forderung der individuellen Altersvorsorge, die so genannte "Riester-Rente," zuruckzufuhren auf den damaligen Bundesminister fur Arbeit und Sozialordnung Walter Riester. Hierbei fordert der Staat eine breite Palette von Produkten der betrieblichen und privaten Altersvorsorge um die erste und zweite Saule des Rentensystems zu unterstutzen und somit eine ausreichende Absicherung im Alter zu gewahrleisten. Eine weitere Umstellung war, dass nach Einfuhrung der "Rurup-Rente" das Rentensystem statt wie oben erwahnt vom Saulensystem in ein Schichtensystem umgestellt wurde. Dies hat zur Folge, dass unter dem gemeinsamen Nenner "Geforderte Zusatzvorsorge," die staatlich geforderten Produkte - betriebliche