Die Relevanz von Teamentwicklung für das Personalmanagement

ISBN-13: 9783656173212 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 28 str.

Christian Hirschberger

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Hochschule fur angewandtes Management, ehem. FH fur angewandtes Management Erding (Fachbereich Sportmanagement), Veranstaltung: Teamentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Studienarbeit beschaftigt sich mit der Relevanz des Teams bzw. der Teamentwicklung fur das Personalmanagement und will der Frage nachgehen, welche Zusammenhange und Aspekte dabei eine Rolle spielen. Sprechen wir von Teams, so beziehen wir uns meist auf eine Art Kooperation von Individuen, die sich in den Bereichen Arbeit, Freizeit und allgemeinen Leben organisieren. Somit drucken wir gleichzeitig unsere kollektive Identitat wie auch unsere Individualitat aus. Das Erfolgsmodell der Teamarbeit hat sich in der Menschheitsgeschichte als Uberlebensfaktor etabliert, schlielich haben stetig neue Anforderungen und Aufgaben die Notwendigkeit hervorgebracht, im Teamverbund gemeinsam Aufgaben zu losen. Angefangen von lebensnotwendigen Tatigkeiten wie zum Beispiel dem Jagen, dem Pyramidenbau in Gizeh bis hin zur landerubergreifenden Projekten international agierender Unternehmen hat sich Teamarbeit als Schlusselfaktor herauskristallisiert und etabliert. Gleichzeitig haben sich die Rahmenbedingungen fur Teamarbeit geandert, in diesem Zusammenhang spricht man heute auch oft von "lernenden Organisationen," namlich der Notwendigkeit, dass sich ein Team innerhalb einer Organisation entsprechend den Anforderungen und Variablen "entwickelt." Gerade in Unternehmen bzw. Organisationen sind Teammitglieder gleichzeitg Organsiationsangehorige. Diese Beziehung stellt somit die Verzahnung zum Personalmanagement dar, da dieses die klassischen Dienstleistungen wie etwa Personalrekrutierung, Personalauswahl, Einarbeitung. Fortbildung oder Mitarbeiterbewertung erbringt. Die zukunftigen Herausforderungen machen es notwendig, dass Organisationen den Prozess der Teamentwicklung unterstutzten und ein Teamklima schaffen, das teambasier