Die Regelungsabrede ALS Alternative Zur Betriebsvereinbarung Bei Der Gestaltung Materieller Arbeitsbedingungen

ISBN-13: 9783631527399 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 280 str.

Jost Eder

Opis

Angesichts der mittlerweile mehrjahrigen Krise des Flachentarifvertrages stellt sich fur Unternehmen verstarkt die Frage nach alternativen betrieblichen Vereinbarungen zur Regelung von Arbeitsbedingungen, insbesondere Arbeitszeit und Arbeitslohn. Die Betriebsvereinbarung als klassisches betriebliches Gestaltungsinstrument stosst wegen des Vorrangs des Tarifvertrages dabei schnell an ihre Grenzen. Wenig Beachtung findet in der wissenschaftlichen Erorterung die Regelungsabrede, deren Eignung zur Regelung materieller Arbeitsbedingungen und Anwendungsbereich unter Geltung eines Tarifvertrages den Gegenstand dieser Untersuchung bilden."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Notwendigkeit einer Alternative zur Betriebsvereinbarung - Rechtsnatur und Wirkung der Regelungsabrede - Die Regelungsbefugnis der Betriebspartner - Der Schutz der Tarifautonomie.

O autorze

Der Autor: Jost Eder, geboren 1972, studierte Rechtswissenschaft in Berlin und Göttingen. Seit dem Abschluss des juristischen Vorbereitungsdienstes in Berlin 2001 arbeitet er als Anwalt bei einer überörtlichen Sozietät mit den Schwerpunkten Energiewirtschafts- und Arbeitsrecht. Die Promotion erfolgte 2004.