Die Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements : Kurz- und mittelfristige Strategien

ISBN-13: 9783640894628 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 58 str.

Thomas Zoch

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch den immer mehr wachsenden Konkurrenzdruck mussen sich Unternehmen uberlegen, wie sich Wettbewerbsvorteile erreichen lassen, um am Markt erfolgreich zu sein. Die Ressource Mensch tragt dazu einen erheblichen Teil bei. Die Frage wird aufgeworfen, welche Manahmen sinnvoll sind, um hier noch produktiver zu werden. Neben den bereits erfolgreichen Manahmen der Personalentwicklung steht die Frage im Raum, ob ein Unternehmen produktiver wird, wenn es in ein betriebliches Gesundheitsmanagement investiert, um damit die krankheitsbedingten Fehlzeiten zu reduzieren. Heutzutage hat das Thema Gesundheit durch ein erweitertes Gesundheitsbewusstsein Konjunktur. Die explodierenden Nutzerzahlen und neuen Modethemen von Fitnessstudios und Wellnessfarmen, die Bevolkerung der stadtischen Grunflachen von Joggern und Walkern und die vermehrt gesundheitsbewusste Ernahrung der Deutschen bestatigen dies. Die nachfolgende Arbeit soll aufzeigen, welche positiven oder auch negativen Effekte die Einfuhrung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements haben kann. Zudem wird erarbeitet, ob sich in Anbetracht des Kosten- Nutzenfaktors eine Einfuhrung unter betriebswirtschaftlicher Betrachtung lohnt. Aber auch andere Auswirkungen, wie beispielsweise Effekte auf das Betriebsimage, werden recherchiert, um eine moglichst prazise Antwort auf die zentrale Fragestellung: Welche kurz- und mittelfristig umsetzbaren Strategien gibt es fur Unternehmen zur Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements? zu erhalten. Die Abschlussarbeit beginnt mit der Einleitung, gefolgt von der allgemeinen Begriffserklarung der wichtigsten Fachbegriffe. Im folgenden Teil werden die Moglichkeiten eines betrieblichen Gesundheitsmanagements erortert, wobei neben den klassischen Ansatzen