Die Rechtslage Um Whistleblowing: Situation in Deutschland » książka
Die Rechtslage Um Whistleblowing: Situation in Deutschland
ISBN-13: 9783639386516 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 100 str.
Alle Welt spricht von Compliance. Die Begriffe "Compliance," "Whistleblowing," "Code of Conduct" kommen aus dem anglo-amerikanischen Wirtschaftsrecht und haben sich inzwischen erfolgreich gegen den Ruf der Modeerscheinung behauptet. Insbesondere Whistleblowing macht in der letzten Zeit verstarkt Schlagzeilen: ob Gammelfleischskandal oder Wirtschaftskriminalitat in den Grokonzernen - ohne das Insider-Wissen waren die Rechtsverstoe nicht aufgedeckt worden. Diese Arbeit untersucht rechtliche Probleme um Whistleblowing, den zulassigen Rahmen der Whistleblowing-Systeme und versucht die Frage zu beantworten, inwieweit deutsches Arbeits, Datenschutz-, Verfassungs- und Strafrecht die Implementierung und Ausubung von Whistleblowing legitimieren, verhindern oder sanktionieren. Dabei spielt die Rechtsprechung eine groe Rolle, auch auf der europaischen Ebene. Ferner werden Haftung sowie Missbrauchsrisiken von Whistleblowing thematisiert. Wichtig sind auch der Aufbau eines Compliance-Systems im Unternehmen und die Stellung des Compliance Officers sowie die Gegenuberstellung unterschiedlicher Formen wie Whistleblowing-Hotline, Intranet, Ombudsmann mit der anschlieenden Effizienzbeurteilung.
Alle Welt spricht von Compliance. Die Begriffe „Compliance", „Whistleblowing", „Code of Conduct" kommen aus dem anglo-amerikanischen Wirtschaftsrecht und haben sich inzwischen erfolgreich gegen den Ruf der Modeerscheinung behauptet. Insbesondere Whistleblowing macht in der letzten Zeit verstärkt Schlagzeilen: ob Gammelfleischskandal oder Wirtschaftskriminalität in den Großkonzernen - ohne das Insider-Wissen wären die Rechtsverstöße nicht aufgedeckt worden. Diese Arbeit untersucht rechtliche Probleme um Whistleblowing, den zulässigen Rahmen der Whistleblowing-Systeme und versucht die Frage zu beantworten, inwieweit deutsches Arbeits, Datenschutz-, Verfassungs- und Strafrecht die Implementierung und Ausübung von Whistleblowing legitimieren, verhindern oder sanktionieren. Dabei spielt die Rechtsprechung eine große Rolle, auch auf der europäischen Ebene. Ferner werden Haftung sowie Missbrauchsrisiken von Whistleblowing thematisiert. Wichtig sind auch der Aufbau eines Compliance-Systems im Unternehmen und die Stellung des Compliance Officers sowie die Gegenüberstellung unterschiedlicher Formen wie Whistleblowing-Hotline, Intranet, Ombudsmann mit der anschließenden Effizienzbeurteilung.
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