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Die Projektdarsteller: Karriere ALS Inszenierung: Paradoxien Und Geschlechterfallen in Der Wissensökonomie » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Die Projektdarsteller: Karriere ALS Inszenierung: Paradoxien Und Geschlechterfallen in Der Wissensökonomie

ISBN-13: 9783531182575 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 227 str.

Christiane Funken; Alexander Stoll; Sinje Hörlin
Die Projektdarsteller: Karriere ALS Inszenierung: Paradoxien Und Geschlechterfallen in Der Wissensökonomie Funken, Christiane 9783531182575 VS Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Die Projektdarsteller: Karriere ALS Inszenierung: Paradoxien Und Geschlechterfallen in Der Wissensökonomie

ISBN-13: 9783531182575 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 227 str.

Christiane Funken; Alexander Stoll; Sinje Hörlin
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Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zu einer projektifizierten Wissensokonomie sind forcierte Formen unternehmerischer Subjektivitat und veranderte Tatigkeitsprofile verbunden. Die karrierewirksame Darstellung der eigenen Person ist dabei als Pramisse fur den beruflichen Aufstieg unabdingbar. In einem fort gilt es, sich mittels einer gekonnten Eindrucksmanipulation selbst zu inszenieren. Die geforderte Praxis der eigenen Sichtbarmachung ruckt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsmassstabe der Wissensokonomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit."

Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zu einer projektifizierten Wissensökonomie sind forcierte Formen unternehmerischer Subjektivität und veränderte Tätigkeitsprofile verbunden. Diese bringen neuartige Karriere-Spielarten mit sich, die nicht selten paradoxe Imperative in sich bergen und die Akteure mit enormen Herausforderungen konfrontieren. Die karrierewirksame Darstellung der eigenen Person ist dabei als Prämisse für den beruflichen Aufstieg unabdingbar. In einem fort gilt es, sich mittels einer gekonnten Eindrucksmanipulation (gegebenenfalls medial) selbst zu inszenieren. Die geforderte Praxis der eigenen Sichtbarmachung rückt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsmaßstäbe der Wissensökonomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Social Science > Gender Studies
Wydawca:
VS Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783531182575
Rok wydania:
2011
Wydanie:
2011
Ilość stron:
227
Waga:
0.28 kg
Wymiary:
21.0 x 14.8 x 1.2
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

"Die Analyse ist differenziert und tiefgehend und erklärt den gender gap zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen einsichtig und nachvollziehbar. [...] Wer sich für feministische Ökonomie interessiert, für die ist das Buch ein Muss." AEP Informationen - Feministische Zeitschrift für Politik und Gesellschaft, 4-2011

Wandel von Arbeit - Karriere - Bewährungsproben - Forschungshistorie und angewandte Methoden

Prof. Dr. phil. Christiane Funken lehrt Kommunikations- und Mediensoziologie sowie Geschlechterforschung an der Technischen Universität Berlin.
Alexander Stoll M.A. ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie an der Technischen Universität Berlin.
Sinje Hörlin M.A. ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Theater-, Film- und Fernsehwissenschaft an der Universität zu Köln.

Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zu einer projektifizierten Wissensökonomie sind forcierte Formen unternehmerischer Subjektivität und veränderte Tätigkeitsprofile verbunden. Diese bringen neuartige Karriere-Spielarten mit sich, die nicht selten paradoxe Imperative in sich bergen und die Akteure mit enormen Herausforderungen konfrontieren. Die karrierewirksame Darstellung der eigenen Person ist dabei als Prämisse für den beruflichen Aufstieg unabdingbar. In einem fort gilt es, sich mittels einer gekonnten Eindrucksmanipulation (gegebenenfalls medial) selbst zu inszenieren. Die geforderte Praxis der eigenen Sichtbarmachung rückt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsmaßstäbe der Wissensökonomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.



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