Die Lohnhoehe Und Lohnstreuung Im Nonprofit-Sektor: Eine Quantitative Analyse Anhand Oesterreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten

ISBN-13: 9783631593707 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 208 str.

Astrid Haider

Opis

Uber die Lohnstruktur im Nonprofit Sektor ist wenig bekannt. Mit osterreichischen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten zeigt die Verfasserin, ob und wie ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen, Spenden und Subventionen die Lohnhohe und die innerbetriebliche Lohnstreuung von bezahlten Arbeitnehmer/-innen einer Nonprofit-Organisationen (NPO) beeinflussen. Mithilfe von OLS- und Quantilsregressionen sowie einer Instrumentvariablenschatzung wird gezeigt, dass die Anwesenheit ehrenamtlicher Mitarbeiter/-innen die Lohnhohe von bezahlten Arbeitskraften senkt. Ein ausgeglichenes zahlenmassiges Verhaltnis von bezahlten und unbezahlten Arbeitskraften reduziert die innerbetriebliche Lohnstreuung. Spenden erhohen die Lohnhohe fur die oberen Lohngruppen einer NPO, offentliche Subventionen erhohen hingegen die Lohne aller Lohngruppen. Sowohl Spenden als auch offentliche Subventionen vergrossern also die Lohnstreuung in einer NPO."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Lohnstruktur im österreichischen Nonprofit-Sektor - Untersuchung der Determinanten der Lohnhöhe und innerbetrieblichen Lohnstreuung in Nonprofit-Organisationen anhand österreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten - Einfluss von Ehrenamt, Spenden und Subventionen auf die Lohnhöhe und innerbetriebliche Lohnstreuung von bezahlten Arbeitnehmer/-innen in NPO.

O autorze

Die Autorin: Astrid Haider, Dr.rer.soc.oec.; Studium der Handelswissenschaft und Soziologie in Wien und Berlin; Doktoratsstudium am Institut für Sozialpolitik an der Wirtschaftsuniversität Wien.