Die International Labour Organization (ILO) und ihre Kernarbeitsnormen : Bringt ihre Umsetzung wirtschaftlichen Schaden oder Nutzen?

ISBN-13: 9783640348091 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.

Christina Rokoss

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Int. Organisationen u. Verbande, Note: 1,3, Ruhr-Universitat Bochum, Veranstaltung: Arbeitsbeziehungen in internationaler Perspektive, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Heutzutage sind nicht nur in den Entwicklungslandern, sondern auch in den Industrielandern sehr viele Menschen arbeitslos. Um uberhaupt einen Arbeitsplatz zu haben und ihre Familie ernahren zu konnen, nehmen daher viele Menschen oftmals Arbeit zu menschenunwurdigen Bedingungen an. Die Internationale Arbeitsorganisation ist der Ansicht, dass "decent work for all should become a global goal" und kampft daher dafur "to provide workers with basic rights." Doch viele Lander denken, dass die Umsetzung der Normen, die die ILO aufgestellt hat, ihnen mehr Schaden als Nutzen bringen wurde, und ratifizieren sie daher nicht. Ob die Umsetzung von Kernarbeitsnormen nicht viel mehr Nutzen, als Schaden bringt, soll sich im Rahmen dieser Arbeit zeigen. In Kapitel 1 soll zunachst einmal die ILO genauer vorgestellt werden, da es, um die Schwierigkeiten der ILO akzeptiert zu werden, zu verstehen, unabdingbar ist, etwas uber ihre Grundung im Laufe der Versailler Friedenskonferenz (Kapitel 1.1), ihren Aufbau (Kapitel 1.2) und ihre Konventionen und deren Ratifizierung (Kapitel 1.3) zu wissen. In Kapitel 2 wird dann relativ kurz auf die Probleme, denen sich die ILO gegenuber stehen sieht, eingegangen, sowie auf mogliche Losungsansatze, um diesen Problemen entgegen zu wirken. Sei es, das Identitatsproblem (Kapitel 2.1), das Relevanzproblem (Kapitel 2.2) oder das Effektivitatsproblem (Kapitel 2.3), es gibt immer Moglichkeiten, eine Organisation zu verbessern und damit auch ihre Akzeptanz in der Gesellschaft. In Kapitel 3 werden dann zunachst die negativen Auswirkungen der Umsetzung internationaler Arbeitsnormen (Kapitel 3.1) und dann die positiven Auswirkungen (Kapitel 3.2) dargestellt. In Kapitel 3.3 sollen dann Moglichkeiten au