Die Initiative von DGB und BDA zur gesetzlichen Festlegung der Tarifeinheit: Beweggründe des DGBs

ISBN-13: 9783668150164 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 32 str.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 15, Philipps-Universitat Marburg (Institut fur Politikwissenschaft), Veranstaltung: Gewerkschaften in der BRD, Sprache: Deutsch, Abstract: Jene Einzelgewerkschaften, die sich seit 1949 dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) anschlossen, unterscheiden sich von anderen Gewerkschaften durch zwei Organisationsprinzipien: Dem Einheitsgewerkschafts- und dem Industrieverbandsprinzip. Den Richtungsgewerkschaften und den ihnen nahestehenden Parteien der Weimarer Republik gelang es bis 1933 nicht, ihre ideologischen Differenzen zu uberwinden und eine Einheitsfront zur Abwehr des Nationalsozialismus zu bilden. Die Erfahrung des Faschismus und des antifaschistischen Widerstandes bis 1945 fuhrten zu Bestrebungen, Einheitsgewerkschaften aufzubauen. Fur DGB-Gewerkschaften gilt folglich der Grundsatz: "Ein Betrieb, eine Gewerkschaft." Die standige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) auf Grundlage des Tarifvertragsgesetzes (TVG) fuhrte bis 2010 zu einer Erweiterung dieses Grundsatzes. Tarifpluralitaten mussten grundsatzlich durch das Spezialitatenprinzip aufgelost werden, sodass prinzipiell nur ein Tarifvertrag, der, auf den gesamten Betrieb bezogen, sachnaher war, fur diesen Betrieb zulassig war. Die uber funfzig Jahre bestehende Tarifeinheit ergab sich ohne Notwendigkeit aus dem TVG und fuhrte zu dem Grundsatz "ein Betrieb, eine Gewerkschaft, ein Tarifvertrag." Am 27. Januar 2010 wurde dieser durch das BAG aufgegeben. Damit passte das Gericht die Rechtsprechung der gewandelten Tariflandschaft an, welche durch das Erstarken von Gewerkschaften, die nicht nach Einheits- und Industrieverbandsprinzip organisiert sind, immer haufiger Tarifkollisionen erzeugte. Dieses Urteil war Anlass einer gemeinsamen Initiative des DGBs und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbande (BDA) mit dem Ziel, die Tarifeinheit in abgewandelter Form gesetzlich festzulegen. Diesem ungewohnlichen Bundnis gi