Die Informationskaskade - Informationsverlust oder Informationsgewinn?: Wege einer effizienten hierarchischen Kommunikation

ISBN-13: 9783638669665 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 30 str.

Monika Schraft

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Theorien, Modelle, Begriffe, Note: 1,0, Universitat Hohenheim (Institut fur Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Ausgewahlte Themen der Public Relations: Unternehmenswerte, Marken und Personen - strategische Herausforderungen fur die Kommunikation, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen als Organisationen sind soziale, auf langfristige Dauer angelegte Systeme mit definiertem Mitgliederkreis, die durch Arbeitsteilung, Koordination und Fuhrung bestimmte Ziele zu verwirklichen suchen. In Unternehmen agieren also Menschen miteinander, dies erfordert kommunikative Aktivitaten, und es gibt Fuhrende und Gefuhrte beziehungsweise eine hierarchische Struktur. Unternehmen in der freien Marktwirtschaft handeln nach dem Erwerbsprinzip, das heit, sie streben nach dem grotmoglichen Gewinn. Effizienz und Effektivitat sind in diesem Zusammenhang wesentliche Kriterien. Die Kommunikation im Unternehmen soll zum Ziel der Gewinnmaximierung beitragen und muss sich daher an den genannten Kriterien messen lassen. Kommunikation, Hierarchie und Gewinnmaximierung sind somit wesentliche Elemente der Funktionsweise von Unternehmen. Wie lassen sie sich nun vereinbaren? Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich zunachst mit der Frage nach dem Zusammenhang zwischen Kommunikation und Hierarchie oder: zwischen Kommunikation und Fuhrung. Es soll den Fragen nachgegangen werden, welches die beste Art der Kommunikation innerhalb eines Unternehmens ist und wovon es abhangt, welche Form der Kommunikation gewahlt wird? Die hierarchische Kommunikation im Unternehmen soll genauer betrachtet, dabei ihre Starken und Schwachen dargestellt und Wege aufgezeigt werden, wie sie unterstutzt und nutzbar gemacht werden kann.