Die Generation Y und der ideale Arbeitgeber: Eine qualitative Untersuchung zum Meinungsbildungsprozess einer Generation

ISBN-13: 9783668406797 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 86 str.

Daniel Gerlach

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Methoden, Note: 1.3, MSB Medical School Berlin - Hochschule fur Gesundheit und Medizin, Sprache: Deutsch, Abstract: Zukunftig wird es wichtig sein fur Unternehmen zu wissen, wie attraktiv sie auf potentielle Nachwuchs-Fachkrafte wirken und wie sie sich diese Bewertung und Einschatzung zu Nutze machen konnen. Die in dieser qualitativen Untersuchung durchgefuhrten Interviews mit zwei Millennials sollen den Meinungsbildungsprozess dieser Generation erlautern und die folgenden Fragen beantworten: Wie sehen Vertreter der Generation Y den Arbeitsmarkt als solchen? Was macht den perfekten Arbeitgeber, was die perfekte Arbeitsumgebung aus? Die Alters- und Generationsfrage beschaftigt seit jeher das Zusammenspiel von Menschen in einer Gesellschaft. Insbesondere jungere Generationen stellen langfristig das Fundament einer Gesellschaft dar. Sie dienen als eine der wesentlichen Ressourcen fur Fachkraft und menschliche Arbeitskrafte, die in Zeiten wechselnder Arbeitsmarktbedingungen benotigt werden. Diese junge Generation bezeichnen wir momentan als Generation Y. Weder lasst sich diese Generation uber die Geburtenjahrgange, noch uber ihre spezifische Charakteristika eingrenzen. Wer gehort also zu dieser Generation, die konstant Medien sowie Trend- und Verhaltensforscher interessiert? Prinzipiell fehlt es an einer generellen Definition der betroffenen Jahrgange, da diese je nach literarischer Quelle unterschiedlich genannt werden. Die erste Erwahnung dieser Generation erfolgte in der Fachzeitschrift "Ad Age" im Jahr 1993: Hier wurden die Jahrgange zwischen 1984 und 1994 erwahnt. (Parment, 2009) Gemeinsam ist Vertretern der Generation Y die digitale Affinitat, das Vorhandensein starker sozialer Matrixen und das Bedurfnis, Beruf und Familie nachhaltig zu integrieren. Auerdem existiert ein Konglomerat an Werten & Zielen im individuellen Berufsleben, welche die "Millenials" - wie die Generation Y gern synonym bezeichne