Die Förderung Menschlicher Flexibilität in Modernen Arbeitsstrukturen: Ansätze Für Die Aus- Und Weiterbildung

ISBN-13: 9783824444946 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 287 str.

Heinz Stiewe

Opis

Die Anforderungen in der Arbeitswelt unterliegen seit Jahren einem erheblichen Verande rungsprozess. Vor diesem Hintergrund geht der Autor des vorliegenden Bandes von der Grundannahme aus, "dass modeme Arbeitsstrukturen aufgrund ihrer zirkularen Kausalitaten zu komplexen, vernetzten, dynamischen und unuberschaubaren Arbeitssituationen filhren, mit denen sich Mitarbeiter eines Unternehmens flexibel auseinander zu setzen haben. Es entste hen Anforderungen, die uber nicht im Voraus bestimmbare Arbeitsleistungen, im Einzelnen und im Kollektiv, bewaltigt werden konnen" (S. 2). Daraus folgt filr das Ziel der Arbeit die, .Entwicklung einer Konzeption, die eine praxisori entierte Forderung menschlicher Flexibilitat integrativ mit einer Berufsbildungsmassnahme ermoglichen soll" (S. 1). Im Zentrum der Uberlegungen stehen damit als Fragestellungen, wie eine umfassende berufliche Handlungskompetenz anhand einer konkreten Forderung inner halb der beruflichen Bildung erreicht werden kann und ob alltaglich stattfindendes flexibles Verhalten auf ein Arbeiten in modernen Strukturen ubertragbar ist oder in der Arbeitswelt vollstandig neu erlernt werden muss. Mit diesem Anspruch als Hintergrund leistet Stiewe sowohl filr die Berufspadagogik als auch die entsprechenden beruflichen Fachrichtungen in der Herausarbeitung der Bedeutung von Flexibilitat filr die beruflichen Veranderungen, der Darstellung der Eigenschaften moder ner Arbeitsstrukturen und insbesondere in der Beschreibung des Stellenwerts qualifizierter Arbeit grundlegende Bezuge. Die Ausarbeitung ist im Wesentlichen dreigeteilt, um zum angekundigten Ziel zu kommen."

Spis treści

Die Bedeutung von Flexibilität für die Arbeitswelt Zur Charakteristik, Genese und Weiterentwicklung menschlicher Flexibilität Zur Integration der Förderung menschlicher Flexibilität in Maßnahmen beruflicher Bildung Instrumentarium zur systematischen und strategischen Überwindung flexibilitätserfordernder Situationen Konkretion der Zieldimension und der Wegdimension

O autorze

Dr. Heinz Stiewe promovierte bei Prof. Dr. Manfred Hoppe an der Universität Bremen. Er ist Referatsleiter beim Berufsfortbildungswerk des DGB.

Blurb

Globalisierung und rasche Marktentwicklungen machen Flexibilisierung in Unternehmen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit erforderlich. Auf allen Unternehmensebenen werden flexible Mitarbeiter mit umfassender beruflicher Handlungskompetenz benötigt.

Heinz Stiewe charakterisiert die menschliche Flexibilität und analysiert ihre Genese und Weiterentwicklung. Auf Basis dieser Ergebnisse entwickelt der Autor eine Konzeption zur Förderung menschlicher Flexibilität, die in der Aus- und Weiterbildung die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer unterstützt. Dabei bezieht er Ergebnisse aus der Flexibilitätsforschung, Aspekte des Radikalen Konstruktivismus, Grundzüge der Systemtheorie sowie die Entwicklungstheorie Piagets ein und zeigt auf, wie individuelle und kollektive Flexibilität gefördert werden kann.