Die Duz-Falle

ISBN-13: 9783565219773 / Niemiecki / Miękka / 132 str.

Thomas Dorn

Opis

Früher herrschte in deutschen Büros das förmliche "Sie". Heute duzen sich vom Praktikanten bis zum CEO alle. Organisationsberater Thomas Dorn warnt in "Die Duz-Falle" vor den psychologischen Nebenwirkungen dieser importierten Start-up-Kultur. Dorn argumentiert, dass das schnelle "Du" oft eine Schein-Intimität erzeugt, die professionelle Grenzen verwischt.Das Buch analysiert, wie schwer es ist, einem "Kumpel-Chef" negatives Feedback zu geben oder Gehaltsforderungen zu stellen. Dorn nennt dies "Übergriffigkeit durch Nähe". Er zeigt, dass das "Sie" nicht Distanz, sondern einen Schutzraum schafft, der sachliche Kritik erleichtert.Dorn ist kein Reaktionär, sondern Realist. Er gibt Tipps für den Umgang mit der "Duz-Inflation": Wie man das "Du" professionell anbietet oder ablehnt und wie man Autorität behält, auch wenn man mit dem Team Bier trinkt. Ein Buch für alle, die merken, dass "New Work" nicht bedeutet, dass der Chef dein bester Freund ist.

Nur weil wir uns duzen, sind wir keine Freunde. Wie die erzwungene Lockerheit im Büro professionelle Beziehungen sabotiert.