ISBN-13: 9783640400522 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 90 str.
ISBN-13: 9783640400522 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 90 str.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,7, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit konzentriert sich auf unmittelbare Pensionszusagen bzw. leistungsorientierte Pensionsplane zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern. Die Direktzusage ist statistisch mit uber 60% aller Pensionszusagen der am haufigsten gewahlte Durchfuhrungsweg der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland. Zielsetzung ist es, die unterschiedlichen Vorschriften zur Bilanzierung von unmittelbaren Pensionsverpflichtungen, bezuglich der eigentlichen Zwecksetzung bzw. Grundprinzipien der verschiedenen Rechnungslegungssysteme, zu vergleichen und kritisch zu hinterfragen. Weiter sollen im Fokus der Arbeit die Auswirkungen der zukunftig geanderten HGB-Vorschriften stehen. Es soll geklart werden, welchen Zielsetzungen sie entgegenlaufen oder welche sie besser erfullen als die aktuellen HGB-Regelungen. Hierzu werden zunachst in Kapitel Nr. 2.1. die Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen nach aktuell gultigen HGB, in Kapitel 2.2. nur die Anderungen des HGB durch das BilMoG und in Kapitel Nr. 3 die Regelungen nach IFRS dargestellt. In Kapitel Nr. 4 findet sich eine Zusammenfassung der ersten beiden Kapitel in Form eines synoptischen Vergleichs der verschiedenen Rechnungslegungs-systeme wieder. Die kritische Analyse (Kapitel Nr. 5 fur HGB und BilMoG und Kapitel Nr. 6 fur IFRS) greift ausgewahlte Punkte der Bilanzierung von unmittelbaren Pensionsverpflichtungen heraus. Diese werden vor dem Hintergrund der ebenfalls in Kap. Nr. 5 und Nr. 6 dargelegten Grundprinzipien kritisch hinterfragt. Kapitel Nr. 7 fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen, zieht ein Fazit und enthalt eine kurze Wurdigung der analysierten Rechnungslegungsvorschriften.