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Die Betriebsbedingte Kuendigung Im Oeffentlichen Dienst » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Die Betriebsbedingte Kuendigung Im Oeffentlichen Dienst

ISBN-13: 9783631578186 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 217 str.

Mirjam Roesgen
Die Betriebsbedingte Kuendigung Im Oeffentlichen Dienst Preis, Ulrich 9783631578186 Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Die Betriebsbedingte Kuendigung Im Oeffentlichen Dienst

ISBN-13: 9783631578186 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 217 str.

Mirjam Roesgen
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Die betriebsbedingte Kundigung wurde im Bereich des offentlichen Dienstes lange tabuisiert und aus sozialen und politischen Grunden nicht praktiziert. Spatestens seit der Wiedervereinigung Deutschlands hat sich dies jedoch geandert. Besonders in den neuen Bundeslandern spielt die betriebsbedingte Kundigung in Sozial- und Gesundheitseinrichtungen sowie im Hochschulbereich eine wichtige Rolle. Die zunehmende Bedeutung der Thematik spiegelt sich auch in der signifikant ansteigenden Zahl der Gerichtsentscheidungen zu betriebsbedingten Kundigungen offentlicher Arbeitgeber wider. Die Arbeit zeichnet den Stand der Rechtsprechung nach und setzt die Grundsatze zur betriebsbedingten Kundigung auf die spezifische Problematik des offentlichen Dienstes um. Dabei werden die an vielen Stellen anzutreffenden argumentativen Abweichungen zwischen betriebsbedingten Kundigungen in der Privatwirtschaft und dem offentlichen Dienst hinterfragt und bewertet sowie eigene Losungsansatze vorgestellt."

Kategorie:
Nauka, Prawo i administracja
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Education
Law > Labor & Employment
Wydawca:
Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783631578186
Rok wydania:
2008
Ilość stron:
217
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Bibliografia

Aus dem Inhalt: Unternehmerentscheidung im öffentlichen Dienst - Bezugsrahmen Kündigungsgrund - Stellenstreichungen im Haushaltsplan - Vom Haushaltsplan unabhängiger Stellenabbau / Rationalisierungsmaßnahmen - Wegfall von Drittmitteln - Umstrukturierung und Auflösung von Dienststellen / Privatisierung - Bezugsrahmen der Weiterbeschäftigungspflicht und Sozialauswahl - Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung von ordentlich unkündbaren Arbeitnehmern.

Die Autorin: Mirjam Roesgen wurde 1978 in Saarbrücken geboren. Nach Beendigung des Studiums der Rechtswissenschaft an der Universität des Saarlandes und der Universität Bonn absolvierte sie ihr Referendariat in Koblenz, Brüssel und Speyer. Seit 2007 ist die Autorin Beamtin in der Bundesverwaltung.



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