Die Bedeutung des Konzepts der Ökonomie der Aufmerksamkeit für die systemische Organisationsberatung

ISBN-13: 9783640984602 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 28 str.

Johannes Keller

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Padagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufmerksamkeit anderer Menschen ist die unwiderstehlichste aller Drogen. Ihr Bezug sticht jedes andere Einkommen aus. Darum steht der Ruhm uber der Macht, darum verblasst der Reichtum neben der Prominenz" (Franck, G. S. 10, 1998). Einleitende Worte Georg Francks in seiner Arbeit Okonomie der Aufmerksamkeit." Ist das Konstrukt oder wie es Franck beschreibt das Phanomen Aufmerksamkeit" so bedeutend in unserer Gesellschaft? Steht die Aufmerksamkeit uber dem Ruhm, verblasst der Reichtum neben der Prominenz? Entscheidend ist, dass Menschen heutzutage ihre Aufmerksamkeit auf die Umwelt richten mussen, um uberlebensfahig zu bleiben. Verschiedene Formen von Information mussen aufgenommen und verarbeitet werden. Der berufliche Alltag erfordert von jedem Individuum Aufmerksamkeit, sonst konnen schnell Fehler bei gewisser Unaufmerksamkeit auftreten. Die eigene Gesundheit erfordert Aufmerksamkeit, um eventuell Krankheiten vorzubeugen. Das Familienleben, das eigene Hab und Gut, die Aufrechterhaltung von Freundschaften usw., alles bedarf einer gewissen Aufmerksamkeit. Auch Unternehmen, Betriebe, Firmen und ahnliche Produktionsstatten sowie Einrichtungen, welche einer Organisation der sozialen Marktwirtschaft gleich kommen, mussen Aufmerksamkeit und Interesse in Bezug auf die Umwelt aufbringen, um konkurrenzfahig bleiben zu konnen. Durch die hohe Anzahl an neuen Produkten, muss das Unternehmen nicht nur aufmerksam vorgehen, sondern benotigt zudem Mittel, um Aufmerksamkeit bei Kunden und potenziellen Kaufern zu wecken. Eine Organisation tut sich in manchen Fallen schwer damit, den richtigen Grad an Aufmerksamkeit zu entwickeln. Es bedarf einer speziellen Beratung, welche einer Organisation Hilfestellung liefert, um Probleme zu erkennen, Losungen zu entwickeln und in diesem Fall die Ressource Au"