ISBN-13: 9783836604499 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 128 str.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Medizin - Sonstiges, Note: 1,3, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Leipzig (Diplom Ergotherapeut/in), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Gesundheitsvorsorge und Pravention sind in unserer modernen Gesellschaft allgegenwartig. Der gesunde, motivierte, junge und junggebliebene, tatkraftige, spritzige Mensch ist erklartes Ziel. Krankenkassen locken mit Bonusangeboten bei entsprechend praventiven Massnahmen. Auch von staatlicher Seite werden Anstrengungen unternommen Gesundheitsvorsorge und Pravention voranzutreiben, obgleich der Entwurf des Praventionsgesetzes vorerst scheiterte. Die Kostenexplosion der vergangenen Jahre im Gesundheitswesen ist nicht mehr finanzierbar. Ein Grund dafur ist die stetige Zunahme an chronisch erkrankten Patienten. Daher ist es dringend angezeigt, das bisher fast ausschliesslich kurative ausgerichtete Gesundheitssystem, in ein praventives Gesundheitssystem umzuwandeln. Die Verantwortung fur die eigene Gesundheit soll, Schritt fur Schritt, ins Bewusstsein der Bevolkerung dringen. Aktiv soll jeder Mensch an seinem gesundheitlichen Wohlbefinden arbeiten. Auch im Bereich tertiarer Pravention, in der ich als Ergotherapeutin tatig bin, soll das Verantwortungsbewusstsein der Patienten fur die eigene Gesundheit und ihre aktive Mitarbeit am Gesundungsprozess, auch uber die Rehabilitationsmassnahme hinaus, gefordert werden. Die zentralen Fragen, die sich der Gesellschaft, dem Gesundheitswesen und letztlich auch mir stellen, lauten: Wie kann Gesundheit gefordert werden? Was erhalt den Menschen gesund? Der amerikanisch-israelische Medizinsoziologe Aaron Antonovsky beschaftigte sich explizit mit diesen Fragen. Er entwickelte das Modell der Salutogenese. (saluto griech. = Gesundheit; genese griech. = Entstehung) Salutogenese befasst sich in erster Linie mit Faktoren, die Gesundheit bedingen, fordern und schutzen konnen. Sein Konstrukt ruckte in den letzten Jahren immer mehr in