Die Ausgestaltung Von Mitarbeiterbefragungen Bei Unternehmensinternen Ermittlungen Und Die Selbstbelastungsfreiheit: Eine Rechtstheoretische Und Recht

ISBN-13: 9783631678541 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 312 str.

Marcelle Janina Gatter

Opis

Im Rahmen der Interviews bei unternehmensinternen Ermittlungen - auch Internal Investigation genannt - besteht ein Spannungsverhaltnis zwischen der Selbstbelastungsfreiheit der Mitarbeiter im drohenden Strafverfahren und dem Auskunftsinteresse des Arbeitgebers. Die Autorin untersucht die Reichweite des Auskunftsanspruchs des Arbeitgebers sowie arbeitsrechtliche und strafprozessuale Schutzmechanismen in Form einer Belehrungspflicht des Arbeitgebers, eines Auskunftsverweigerungsrechts des Mitarbeiters oder eines strafprozessualen Beweisverwertungsverbots sowohl aus rechtsdogmatischer als auch aus rechtstheoretischer Perspektive anhand von Luhmanns Theorie uber Legitimation durch Verfahren. Dies mundet in einen Gesetzgebungsvorschlag.

Spis treści

Inhalt: Internal Investigations - Mitarbeiterbefragungen - Selbstbelastungsfreiheit - Kooperation mit den Strafverfolgungsbehörden - Anschlussfähigkeit an das Strafverfahren - Auskunftsanspruch des Arbeitgebers - Auskunftsverweigerungsrecht - arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht - Wissensdefizit - Belehrungspflichten - Beweisverwertungsverbot - Nemo-tenetur - Fair-trial.

O autorze

Marcelle Janina Gatter war als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Strafrecht, Strafprozessrecht, Wirtschaftsstrafrecht und Kriminologie an der Universität Konstanz beschäftigt, wo sie auch promoviert wurde.