Die Arbeitsbeziehungen Großbritanniens im Spannungsfeld zwischen Kollektivismus und Individualismus - unter besonderer Berücksichtung der Shop Steward

ISBN-13: 9783638645522 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 60 str.

Markus Baldus

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Johannes Gutenberg-Universitat Mainz (Soziologie), Veranstaltung: Die Arbeitsbeziehungen in den Landern der EU, Sprache: Deutsch, Abstract: Den verschiedenen Arbeitnehmervertretungen, allen voran den Gewerkschaften, kommt vor allem in Zeiten der wirtschaftlichen Depression eine besondere Aufmerksamkeit zu. In aktuellen politischen Diskussionen ist dieser Trend wieder deutlich zu spuren. Gegner der kollektiven Arbeitnehmervertretung werfen den Gewerkschaften vor, sie seien "Bremser" und wurden jegliche notwendigen Reformen, die in der Regel auf eine deutliche Liberalisierung der Arbeitsbeziehungen und des Arbeitsmarktes hinauslaufen, verhindern. Vor allem von Seiten der Arbeitgebervertretung und konservativen oder liberalen politischen Kraften wird eine deutliche Reduzierung der kollektiven Macht der Gewerkschaften gefordert, da nur durch eine Individualisierung der Arbeitsbeziehungen ein Ausweg aus dem okonomischen Niedergang zu erreichen sei.Befurworter der Gewerkschaften dagegen weien in diesen Zeit umso starker daraufhin, dass die depressiven Tendenzen nur durch eine Machtausweitung der kollektiven Arbeitnehmervertretung zu erreichen sei. Als wichtigster Punkt wird hier von den Gewerkschaften selbst, aber auch von sozialdemokratischen oder sozialistischen Vertretern, das sogenannte Kaufkraftargument als Unterstutzung fur die eigene Theorie gebraucht. Diese Positionen stehen sich in fast allen Demokratien der Welt recht deutlich und oft nahezu unvereinbar gegenuber. Besonders interessant sind in diesem Zusammenhang die Arbeitsbeziehungen Grobritanniens. Dieses Land weit nicht nur eine besonders lange gewerkschaftliche Tradition auf, sondern es wurde auch wie kaum ein zweites Staatengebilde im westlichen Europa insbesondere in der zweiten Halfte des vergangenen Jahrhunderts durch starke Veranderungen innerhalb der Arbeitsbeziehungen erschuttert. Diese