ISBN-13: 9783656659310 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 74 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: In einem normalen Arbeitsverhaltnis sind die Rollen klar verteilt: Wahrend der Arbeitnehmer seine Dienste nach Weisungen des Arbeitgebers zu erbringen hat, ist dieser zur Zahlung der vereinbarten Vergutung verpflichtet. Bei der Arbeitnehmeruberlassung wird ein Dritter mit in das Arbeitsverhaltnis einbezogen. Somit entsteht ein Dreiecksverhaltnis. Gegenstand dieser Hausarbeit soll die Darstellung der recht-lichen Beziehungen zwischen den Beteiligten und der Besonderheiten der zugrunde liegenden Vertrage sein. Vorher werden jedoch die Grundstrukturen der Arbeitnehmeruberlassung geklart und es soll auf gewerberechtliche Aspekte eingegangen werden, die von groer Bedeutung sind, da ohne die Erteilung einer Erlaubnis die gewerbsmaige Arbeitnehmeruberlassung verboten ist.