Die Angemessenheit Des Entgelts Für Die Übertragung Von Eigentumsrechten ALS Problem Rechtsgeprägter Unternehmensbewertung: Wertfindung Zwischen Betri

ISBN-13: 9783658080990 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 798 str.

Christina Grosse-Frericks

Opis

Christina Groe-Frericks untersucht fur unterschiedliche rechtsgepragte Anlasse der Unternehmensbewertung die Angemessenheit von Entgelten wie Abfindungen und Umtauschverhaltnissen im Spannungsfeld von Unternehmenswert- und Marktpreisorientierung. Die Beurteilung der Angemessenheit dieser Kompensationsleistungen wird dabei zu einer komplexen Fragestellung, da die Wertfindung im Schnittbereich von Betriebswirtschaftslehre und Recht vorzunehmen ist und den Anspruchen der erforderlichen betriebswirtschaftlichen Fundierung und der jeweils relevanten normzweckadaquaten Konkretisierung genugen muss. Es wird gezeigt, dass eine Fundamentalbewertung unverzichtbar ist, die vorliegenden Kalkule und Strukturen jedoch weiterentwickelt und erganzt werden mussen.

Spis treści

Entscheidungsorientierte Unternehmensbewertung.- Objektivierte Unternehmensbewertung gemäß IDW S1.- Angemessenheit von Abfindungen und Umtauschverhältnissen.- Angemessenheit bei Unternehmensübernahmen gemäß WpÜG.

O autorze

Dr. Christina Große-Frericks promovierte bei Prof. Dr. Hans Dirrigl am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Controlling an der Ruhr-Universität Bochum.

Blurb

Christina Große-Frericks untersucht für unterschiedliche rechtsgeprägte Anlässe der Unternehmensbewertung die Angemessenheit von Entgelten wie Abfindungen und Umtauschverhältnissen im Spannungsfeld von Unternehmenswert- und Marktpreisorientierung. Die Beurteilung der Angemessenheit  dieser Kompensationsleistungen wird dabei zu einer komplexen Fragestellung, da die Wertfindung im Schnittbereich von Betriebswirtschaftslehre und Recht vorzunehmen ist und den Ansprüchen der erforderlichen betriebswirtschaftlichen Fundierung und der jeweils relevanten normzweckadäquaten Konkretisierung genügen muss. Es wird gezeigt, dass eine Fundamentalbewertung unverzichtbar ist, die vorliegenden Kalküle und Strukturen jedoch weiterentwickelt und ergänzt werden müssen.

Der Inhalt

• Entscheidungsorientierte Unternehmensbewertung
• Objektivierte Unternehmensbewertung gemäß IDW S1
• Angemessenheit von Abfindungen und Umtauschverhältnissen
• Angemessenheit bei Unternehmensübernahmen gemäß WpÜG

Die Zielgruppen

• Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten internes Rechnungswesen und externe Rechnungslegung sowie der Rechtswissenschaften
• Ökonomen und Juristen, die in den Bereichen M&A und Transaktionsberatung tätig sind

Die Autorin

Dr. Christina Große-Frericks promovierte bei Prof. Dr. Hans Dirrigl am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Controlling an der Ruhr-Universität Bochum.