Diagnostik Im Coaching: Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele

ISBN-13: 9783642379659 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 358 str.

Möller, Heidi

Opis

Der Erfolg von Coaching (also der berufsbezogenen Einzelberatung) hängt vom Einsatz geeigneter Coaching-Tools, der Beratungskompetenz des Coaches und von einer optimalen Gestaltung des Beratungsprozesses ab - so vermitteln es zahlreiche Bücher und Fachbeiträge. Doch für ein erfolgreiches Coaching ist es mindestens ebenso wichtig, zu Beginn des Prozesses die Ausgangssituation des Klienten, seines Teams sowie der gesamten Organisation sauber zu erfassen: Diagnostische Kompetenz und die Durchführung einer systematischen Diagnostik werden heute zunehmend als entscheidende Wirkfaktoren im Coaching benannt! Allerdings fehlt bisher eine systematische Darstellung diagnostischer Zugänge und Analyse-Ebenen im Coaching. Dieser Sammelband mit Beiträgen bekannter Experten schließt diese Lücke in Ihrem Fachbuch-Regal: Neben diagnostischen Ansätzen unterschiedlicher theoretischer Hintergründe (u.a. psychometrische, projektive, kreative, verhaltensorientierte) werden relevante Analyseebenen (Person, Rolle, Team, Organisation) erläutert sowie konkrete diagnostische Verfahren vorgestellt. Der Band endet mit einer zusammenfassenden Systematisierung. Wissenschaftlich fundiert und doch nah an den Anforderungen der Praxis durch Checklisten, Fallbeispiele, Arbeitsmaterialien. Dieses Buch ist keine weitere Sammlung vermeintlich neuer Coaching-Tools, sondern eine wirkliche Bereicherung für den Wissensschatz von Coaches, Beratern und Trainern: Stellen Sie Ihren Coaching-Prozess auf ein solides Fundament entwickeln Sie Ihre diagnostische Kompetenz!

Recenzje

"... einen schönen Überblick über das diagnostische Feld ... An alle "freischwebenden Tool-Klempner" möge hiermit der dringende Aufruf erfolgen: Dieses Buch möge man sich nicht ersparen, sondern anschaffen." (MW online, managementwissenonline.de, Mai 2014)

"... Insgesamt gibt das Buch einen guten Überblick über die Möglichkeiten der Diagnostik. Es gibt für den Coaching-Lernenden wie auch für den Praktiker, der sich schon sein diagnostisches Vorgehen zurechtgelegt hat, eine Menge Anregungen." (Günther Mohr, in: Coaching Report, coaching-report.de, 9. Juni 2015)

"... Der praktische Leitfaden am Ende des Buches reicht von einem Schwerpunkt mit persönlichen Informationen hin zu Rollenaspekten. Insgesamt beleuchtet der Leitfaden die wesentlichen Punkte. ... Insgesamt gibt das Buch einen guten Überblick über die Möglichkeiten der Diagnostik. Es gibt für den Coaching-Lernenden wie auch für den Praktiker, der sich schon sein diagnostisches Vorgehen zurechtgelegt hat, eine Menge Anregungen." (Günther Mohr, in: Coaching-Magazin, coaching-magazin.de, Heft 2, 2015)

Spis treści

Einleitung: Zur Relevanz systematisch-diagnostischen Vorgehens im Coaching.- Schulenspezifische Zugänge zur Coachingdiagnostik.- Psychoanalytische bzw. tiefenpsychologische Zugänge.- Psychodrama.- Gestalt.- Kognitiv-verhaltenstherapeutische Zugänge.- Analyseebenen in der Coachingdiagnostik.- Individuum/Person.- Rolle.- Team.- Orrganisation.- Integration: Ein Vorschlag zur systematischen Diagnostik im Coaching.

O autorze

Prof. Dr. Heidi Möller leitet seit 2007 am Institut für Psychologie der Universität Kassel die Arbeitsgruppe "Theorie und Methodik der Beratung". Sie ist Autorin und Herausgeberin zahlreicher Fachpublikationen.

Silja Kotte ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe "Theorie und Methodik der Beratung" am Institut für Psychologie der Universität Kassel.

Blurb

Erst die Diagnose – dann das Coaching!

 

Coaching-Experten erkennen zunehmend: „Eine gute Diagnostik“ ist der Schlüssel zum Coaching-Erfolg! Konzentrierte man sich lange Zeit nur auf die Auswahl geeigneter Tools, die Beratungskompetenz des Coaches etc., so werden heute auch diagnostische Kompetenz und die Durchführung einer systematischen Diagnostik als zentrale Wirkfaktoren im Coaching benannt. Dieses Buch zeigt, wie Sie zu Beginn des Prozesses die Ausgangssituation und Ziele Ihres Klienten, seines Teams sowie der gesamten Organisation „sauber“ erfassen. Es ist damit eine grundsätzliche Bereicherung für den Wissensschatz von Coaches, Beratern und Trainern.

 

Systematische Darstellung:

          Diagnostische Ansätze unterschiedlicher theoretischer Hintergründe

          Analyseebenen (Person, Rolle, Team, Organisation)

          Konkrete Verfahren (u.a. psychometrische, projektive, kreative, verhaltensorientierte)

          Zusammenfassende Systematisierung

 

Fundiert und praxisnah:

          Aktuelle Erkenntnisse aus der Coaching-Forschung

          Konkrete Anleitungen für die Praxis – mit Checklisten und Fallbeispielen

          Von Top-Experten der Coaching-Branche

 

Entwickeln Sie Ihre diagnostische Kompetenz!