Deutsch-Israelisches Leadership Development: Eine Evaluationsstudie

ISBN-13: 9783658162467 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 391 str.

Silja Kotte

Opis

Die vorliegende Evaluationsstudie untersucht erstmals das Zusammenspiel von Fuhrungsentwicklung und Intergruppenkontakt. Dabei bezieht sich die Autorin auf ein konkretes deutsch-israelisches Fuhrungsentwicklungs- und Begegnungsprogramm, das einen doppelten Zielfokus verfolgt: "Developing leadership. Connecting societies." Fuhrungsentwicklung, der Kontakt zwischen Gruppen und ihr Zusammenspiel werden sowohl theoretisch eingebettet als auch mit einem langsschnittlichen Mixed-Methods-Design empirisch untersucht.

O autorze

Dr. phil. Silja Kotte (Dipl.-Psych., Supervisorin DGSv) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Kassel, Institut für Psychologie, Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung. Sie forscht und lehrt zu Führung, Coaching/Supervision und Gruppenprozessen. Zuvor war sie mehrere Jahre als Personalentwicklerin in der Industrie tätig.

Blurb

Die vorliegende Evaluationsstudie untersucht erstmals das Zusammenspiel von Führungsentwicklung und Intergruppenkontakt. Dabei bezieht sich die Autorin auf ein konkretes deutsch-israelisches Führungsentwicklungs- und Begegnungsprogramm, das einen doppelten Zielfokus verfolgt: „Developing leadership. Connecting societies“. Führungsentwicklung, der Kontakt zwischen Gruppen und ihr Zusammenspiel werden sowohl theoretisch eingebettet als auch mit einem längsschnittlichen Mixed-Methods-Design empirisch untersucht.

Der Inhalt

• Methodische Einbettung: Evaluationsforschung
  
• Theoretische Grundlagen: Führungsentwicklung, Intergruppenkontakt und ihre Verknüpfung
  
• Befunde zu Programmwirkungen: Ergebnisevaluation
  
• Einflussfaktoren auf die Programmwirkungen: Prozessevaluation
  
• Implikationen für Forschung und Praxis

Die Zielgruppen

• Lehrende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialpsychologie sowie Friedens- und Konfliktforschung
  
• Fach- und Führungskräfte in der internationalen Führungskräfteentwicklung und interkulturellen Begegnung

Die Autorin

Dr. phil. Silja Kotte (Dipl.-Psych., Supervisorin DGSv) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Kassel, Institut für Psychologie, Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung. Sie forscht und lehrt zu Führung, Coaching/Supervision und Gruppenprozessen. Zuvor war sie mehrere Jahre als Personalentwicklerin in der Industrie tätig.