ISBN-13: 9783640112265 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 80 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich VWL - Auenhandelstheorie, Auenhandelspolitik, Note: 1,3, Universitat Hohenheim (Auenwirtschaft), 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandischen Direktinvestitionen (englisch: Foreign Direct Investment (FDI)) deutscher Unternehmen und deren Auswirkungen auf den heimischen Arbeitsmarkt wird in der Offentlichkeit und Politik erhebliche Aufmerksamkeit zuteil. Der anhaltende Trend deutscher Unternehmen Produktion im Rahmen des so genannten offshoring ins Ausland zu verlagern, geht mit einem betrachtlichen Aufbau von Arbeitsplatzen im Ausland einher. Diese Entwicklung ist besonders durch die Befurchtung beherrscht, dass heimische Arbeitsplatze in Niedriglohnlander verlagert werden und Deutschland somit zu einem Verlierer der Globalisierung werden konnte. In diesem Zusammenhang titelte die Wochenzeitung "Die Zeit" in einer ihrer Ausgaben: "Die Arbeit wandert aus" und beschreibt darin die in Deutschland herrschende Stimmung als zwischen ubertriebener Befurchtung und berechtigter Sorge liegend. FDI bilden ein zentrales Kriterium zur Bestimmung multinationaler Unternehmenstatigkeit. Multinationale Unternehmen (MNU) liegen dann vor, "wenn Unternehmen im Ausland investiert haben und dort wertschopfende Aktivitaten eigenverantwortlich betreiben." MNU befinden sich beim Eintritt in auslandische Markte zunachst im Nachteil gegenuber lokal ansassigen Unternehmen, da sie z. B. mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen des Auslands nicht so gut vertraut sind. Es ist somit zu hinterfragen, weshalb diese dennoch FDI tatigen. Ziel dieser Arbeit ist es, mogliche Determinanten bzw. Bestimmungsgrunde fur diese Art von Kapitalbewegung zu bestimmen und sie auf ihre empirische Evidenz zu untersuchen.