Der private Personalvermittler als Beispiel eines zweiseitigen Marktes

ISBN-13: 9783640976287 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 28 str.

Dominika Alicja Czerwiec

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Ruhr-Universitat Bochum (Lehrstuhl fur Human Resource Management), Veranstaltung: Personalokonomik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Essenz samtlicher Formen von Markten basiert auf dem fundamentalen Grundsatz des Zusammentreffens von Angebot und Nachfrage. Dieses Zusammentreffen kann direkt, daneben aber auch indirekt uber eine dritte Instanz, eine Plattform erfolgen. Die Inanspruchnahme von Diensten des Plattformbetreibers setzt voraus, dass die Interaktion der beiden Marktseiten durch externe Effekte, Informationsasymmetrie und Transaktionskosten gepragt ist, was zur Ineffizienz, wenn nicht sogar Unmoglichkeit der Handlung ohne seiner Dienste fuhren wurde. Die Theorie der zweiseitigen Markte" bildet Markte dieser Form ab. Sie weist der Plattform eine besondere Bedeutung zu, welche mit ihrer Funktionsweise fur die Interessenkoordinierung und Internalisierung der externen Effekte sorgt. Der Arbeitsmarkt, auf dem der private Personalvermittler als Intermediar zwischen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite handelt, unterliegt der Kategorie zweiseitiger Markte und wird in der vorliegenden Arbeit in Bezug auf die Kompatibilitat der Theorie der zweiseitigen Markte mit seiner empirischen Funktionsweise untersucht und zugleich als ein Exempel fur diese Theorie genutzt. Daneben richtet sich die zentrale Fragestellung dem Sachverhalt, inwiefern der private Personalvermittler als eine zweiseitige Plattform zu sehen ist. Zur angemessenen Bearbeitung der vorliegenden Fragestellung ist es erforderlich auf das Modell des two-sided market" von Tirole und Rochet Bezug zu nehmen, welches auf dem Versagen des Coase-Theorems aufbaut. Das Thema wird bislang in der Forschung sehr einheitlich betrachtet, es finden sich lediglich theorieerweiternde und unterstutzende Ansatze. Diese Arbeit ist dreiteilig gegliedert. Im ersten theoretischen Teil (Kapitel 2) werden Definitionsansatze fur zwe"