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Der demografische Wandel aus personalpolitischer Sicht » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Der demografische Wandel aus personalpolitischer Sicht

ISBN-13: 9783640199044 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 324 str.

Andreas Ruhm
Der demografische Wandel aus personalpolitischer Sicht Andreas Ruhm 9783640199044 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Der demografische Wandel aus personalpolitischer Sicht

ISBN-13: 9783640199044 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 324 str.

Andreas Ruhm
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, 230 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitswelt unterliegt standig Veranderungen, denen technologische, okonomische und gesellschaftliche Entwicklungen zugrunde liegen. Doch in den kommenden Jahrzehnten sieht sich Deutschland seiner vielleicht groten wirtschaftlichen Herausforderung gegenuber. Nicht Kostensenkung, Globalisierung oder schwaches Wirtschaftswachstum, sondern demografischer Wandel heit das Schreckgespenst, das immer ofter durch die Medien geistert und politische Diskussionen zunehmend bestimmt. Bereits seit einigen Jahren wird die alternde Bevolkerung als Ursache fur notwendige Umstrukturierungen der sozialen Sicherungssysteme und speziell unseres Rentensystems angefuhrt. Doch die demografischen Faktoren zeigen auch, dass Deutschland eines der Lander mit einer der geringsten Geburtenraten der Welt ist. Folge hiervon werden eine drastische Abnahme der Bevolkerungszahl und eine fortschreitende Bevolkerungsalterung sein, wenn dieser Zustand weiter anhalt. Gleichwohl haben uber die Halfte der Deutschen laut einer Forsa-Umfrage noch nie den Begriff "demografischer Wandel" gehort. "Dies zeigt, dass die Bedeutung dieses Phanomens bisher kaum in das offentliche Bewusstsein gedrungen ist" (Krohnert et al. 2005:92). Ahnliches scheint aus betrieblicher und personalpolitischer Sicht der Fall zu sein. Zahlreiche Unternehmen sind immer noch vom Jugendwahn getrieben und Mitarbeiter1 uber 50 Jahre scheinen einer aussterbenden Spezies anzugehoren. Laut dem IAB-Betriebspanel 2002, einer reprasentativen Befragung aller Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschaftigten, beschaftigen lediglich 60% der Unternehmen Mitarbeiter, die 50 Jahre oder alter sind (vgl. Brussig 2005:3). Demgegenuber hat der Europaische Rat auf politischer Ebene bereits gehandelt und im Rahmen der Lissabon-

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Ekonomia
Technology & Engineering > Engineering (General)
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783640199044
Rok wydania:
2008
Ilość stron:
324
Waga:
0.42 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 1.85
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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