Der aktuelle Forschungsstand zur Beurteilung der Qualität von Arbeit. Welchen Beitrag kann der DGB-Index Gute Arbeit leisten?

ISBN-13: 9783668253193 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 28 str.

Florian Horstmann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Technische Universitat Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig (Institut fur Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Arbeitsprozesse und Berufsstrukturen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Erwerbsarbeit hat einen groen Einfluss auf den Wohlstand und das Wohlbefinden einer Gesellschaft, demnach muss die Qualitat dieser in jeglicher Hinsicht von zentraler Bedeutung sein. Mit Erwerbsarbeit sind Tatigkeiten gemeint, die eine Person in einem Arbeitsverhaltnis ausubt, um einen Erwerb zu generieren. Die Qualitat dieser Arbeit kann aus verschiedenen Perspektiven beurteilt werden, sie ist nicht nur fur Akteure auf mikrosoziologischer Ebene relevant, wie zum Beispiel Angestellte, sie besitzt auch auf makrosoziologischer Ebene zum Beispiel fur Entscheidungstrager in Unternehmen oder Politik eine hohe Relevanz. Stand 2012 gehen immer noch die meisten Menschen in Deutschland, namlich 24.232.000 oder 66,8 Prozent der deutschen Bevolkerung, in einem Normalarbeitsverhaltnis ihrer Erwerbstatigkeit nach. Unter einem Normalarbeitsverhaltnis wird "ein abhangiges Beschaftigungsverhaltnis verstanden, das in Vollzeit und unbefristet ausgeubt wird" (destatis.de a, 21.02.2014). Der strukturelle Wandel hat nun aber die Arbeitswelt mageblich verandert und damit auch die Erwerbsarbeit. Dies stellt nicht nur Individuen vor neue Herausforderungen, sondern auch Politik, Wirtschaft und Arbeitswissenschaft. Der DGB-Index Gute Arbeit stellt dabei einen Versuch da "eine regelmaige, reprasentative Berichterstattung uber die Entwicklung der Arbeitsbedingungen aus Sicht der Beschaftigten in Deutschland" zu leisten (Fuchs 2007: 2). Der DGB-Index Gute Arbeit ist dabei Ausdruck davon, dass neue Ansatze zur Beurteilung der Qualitat von Arbeit gebraucht werden. Warum bedingt durch den strukturellen Wandel neue Bewertungsansatze fur die Qualitat von Arbeit benotigt werden und welche Rolle der DGB-Index da