Der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Teamleistung und das Fünf-Faktoren-Modell von Costa und McCrae

ISBN-13: 9783668219199 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 32 str.

Larissa Dammann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,8, Europaische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: BWL & Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wurde der Zusammenhang zwischen der Personlichkeit von Gruppenmitgliedern und der erbrachten Gruppenleistung untersucht. Zunachst wurde definiert, was eine Gruppe ausmacht und was man unter Gruppenleistung versteht. Dabei wurde auf die beiden Aspekte Prozessgewinne und Prozessverluste eingegangen. Danach wurde definiert, was man unter der Personlichkeit eines Menschen versteht. Dabei wurde das Funf-Faktoren-Modell von Costa und McCrae aus dem Jahre 1985 herangezogen. Anhand dieses Modells wurden die Zusammenhange in dieser Arbeit untersucht. Nachdem die Hypothese aufgestellt wurde, sind die Ergebnisse der Literaturrecherche aufgefuhrt worden. Diesen wurden aufgeteilt in die Erkenntnisse der WPGS, von Kathrin Lehmann und von Laurie Buchanan. Aus diesen Erkenntnissen wurde eine Handlungsempfehlung fur die Praxis abgeleitet und danach wurde diese auf ihre Machbarkeit hin uberpruft.