Der Weg Zu Burnout-Freien Arbeitswelten » książka
Der Weg Zu Burnout-Freien Arbeitswelten
ISBN-13: 9783658001483 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 189 str.
Produktivitat, Leistungsfahigkeit und Lernmotivation sind zentrale Faktoren unserer heutigen Arbeitswelt. Gleichzeitig sind sie auch Stellschrauben unseres Befindens am Arbeitsplatz. Allerdings pragen nach wie vor besonders extrinsische Motivatoren, also Anreize von aussen, unsere Arbeitswelt und extrinsisch motivierte Absichten setzen unserer Personlichkeitsentwicklung Grenzen. Wachstum, das an eine Begrenzung stosst, kehrt sich um und kann langfristig zu Burnout fuhren. Anhand von Beispielen aus der Praxis verdeutlicht die Autorin diesen Zusammenhang. Dem gegenuber steht die intrinsische Motivation, welche von innen heraus angestossen wird. Ein Leistungswille aus eigenem, innerem Antrieb sorgt fur hohe Produktivitat, setzt auf Kooperation und schafft Zufriedenheit, wenn die dafur notigen, individuellen Freiraume gegeben sind.Wie gelingt es nun, Arbeitsplatze so zu gestalten, dass die intrinsischen gegenuber den extrinsischen Werten uberwiegen und damit einem Burnout vorbeugen? Dieses Buch zeigt einen neuen Weg zu einer Burnout-freien Arbeitswelt. Es legt dabei besonderen Fokus auf eine neue Sichtweise einen Paradigmenwechsel die nicht das WAS, also eine bestimmte Qualifikation, in den Mittelpunkt stellt, sondern WER die notigen Charaktereigenschaften erfullt. Diese lassen sich aber zunehmend bei Burnout-Betroffenen finden."
Produktivität, Leistungsfähigkeit und Lernmotivation sind zentrale Faktoren unserer heutigen Arbeitswelt. Gleichzeitig sind sie auch Stellschrauben unseres Befindens am Arbeitsplatz. Allerdings prägen nach wie vor besonders extrinsische Motivatoren, also Anreize von außen, unsere Arbeitswelt und extrinsisch motivierte Absichten setzen unserer Persönlichkeitsentwicklung Grenzen. Wachstum, das an eine Begrenzung stößt, kehrt sich um und kann langfristig zu Burnout führen. Anhand von Beispielen aus der Praxis verdeutlicht die Autorin diesen Zusammenhang. Dem gegenüber steht die intrinsische Motivation, welche von innen heraus angestoßen wird. Ein Leistungswille aus eigenem, innerem Antrieb sorgt für hohe Produktivität, setzt auf Kooperation und schafft Zufriedenheit, wenn die dafür nötigen, individuellen Freiräume gegeben sind.§Wie gelingt es nun, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass die intrinsischen gegenüber den extrinsischen Werten überwiegen und damit einem Burnout vorbeugen? Dieses Buch zeigt einen neuen Weg zu einer Burnout-freien Arbeitswelt. Es legt dabei besonderen Fokus auf eine neue Sichtweise einen Paradigmenwechsel die nicht das WAS, also eine bestimmte Qualifikation, in den Mittelpunkt stellt, sondern WER die nötigen Charaktereigenschaften erfüllt. Diese lassen sich aber zunehmend bei Burnout-Betroffenen finden.
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