Der Transfer von Personalpraktiken in multinationalen Konzernen: am Einzelfallbeispiel eines Schweizer Logistikkonzerns und der deutschen Tochtergesel

ISBN-13: 9783640227662 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 180 str.

Markus Pietsch

Opis

Magisterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Universitat Hamburg, 140 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie wird das Personalwesen durch einen nationalen Rahmen beeinflusst? In welchem Ausma konnen Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen1 (im Weiteren als MNUs bezeichnet) in Abhangigkeit nationaler Rahmen in auslandische Tochtergesellschaften ubertragen werden? Inwieweit beeinflussen die Industriellen Beziehungen2 die Personalentwicklung, die betriebliche Mitbestimmung und die Entgeltsysteme innerhalb einer MNU sowie den Transfer dieser Personalpraktiken in auslandische Tochtergesellschaften? Oder beeinflusst eine MNU den grenzuberschreitenden Transfer durch die Unternehmensstruktur und -richtlinien, den Transfer von Fach- und Fuhrungskraften oder Bestpractice3 selber? Dieses sind nur einige Fragen, die sich stellen, wenn man sich mit dem Transfer von Personalpraktiken innerhalb von MNU beschaftigt. ...]