Der Paradigmenwechsel von der firmendominierten zur individuellen Wertschöpfung

ISBN-13: 9783656555803 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 86 str.

Markus Burger

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Technische Universitat Darmstadt (Marketing und Personalmamangement), Veranstaltung: Seminar: Zukunft der Arbeitswelt 2.0, Sprache: Deutsch, Abstract: Es werden wichtige Begrifflichkeiten des Paradigmenwechsels und der Wertschopfung bzw. der Innovation in Kapitel 2 definitorisch erlautert. Darauf aufbauend widmet sich Kapitel 3 den verschiedenen Formen der Wertschopfung. Ziel dieses Kapitels ist es firmen-dominierte, hybride und individuelle Wertschopfung miteinander vergleichen zu konnen. Zu Beginn dieses Kapitels wird ebenfalls eine Einfuhrung zu den Grundlagen der Wertschopfungsmodelle gegeben. Kapitel 4 verbindet die theoretischen Grundlagen mit praktischen Beispielen. Diese Beispiele werden aus vier Interviews, welche im Rahmen dieser Seminararbeit gefuhrt wurden, abgeleitet. Basierend auf den vorher erlangten Erkenntnissen werden im vorletzten Kapitel verschiedene Szenarien fur die einzelnen Wertschopfungsmodelle und die Zukunft der Arbeit abgeleitet. Kapitel 6 befasst sich abschlieend mit einem finalen Fazit sowie den Auswirkungen der Erkenntnisse auf die Praxis und die zukunftige Forschung.