ISBN-13: 9783640828166 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 100 str.
ISBN-13: 9783640828166 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 100 str.
Masterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1.7, Universitat Kassel, Veranstaltung: Wissensmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die hohe Umweltsdynamik und der steigende Wettbewerbsdruck zwingen die Unternehmen zu der standigen Entwicklung und Anwendung neuer Fahigkeiten. Unter solchen Bedingungen kommt dem Wissensmanagement eine hohe Bedeutung zu. Wichtigste Ziele dabei sind die Erhohung der organisatorischen Effizienz, Flexibilitat und Uberwindung von Wachstumsgrenzen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann das Wissen zum Wettbewerbsvorteil werden. Von einer besonderen Bedeutung ist dabei das kontextgebundene, in dem globalen Umfeld meistens stark durch kulturelle Werte und Normen gepragte Wissen. Die kooperativen Strategien ermoglichen in diesem Zusammenhang nicht nur eine gemeinsame Nutzung der uberlebensnotwendigen Ressourcen und Entstehung des neuen Wissens, sondern sie stellen auch als ein Ausdruck des Ideenpotenzials "eine wesentliche Voraussetzung fur eine nachhaltige Unternehmensentwicklung dar." Die kulturelle Diversitat kann daher nicht als eine Barriere, sondern als wertvolle Ressource verstanden werden, die dem Unternehmen einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil bringen kann. Die Zielvorstellung der vorliegenden Arbeit ist diese These zu untersuchen und die Bedeutung der kulturellen Problematik fur die nachhaltige Unternehmensentwicklung aus der Perspektive des Wissensmanagements auszuarbeiten.