ISBN-13: 9783565219506 / Niemiecki / Miękka / 108 str.
Seit Jahrzehnten bewerten wir Menschen nach einem Stück Papier, das lückenlos sein muss. HR-Experte Karsten Wolf proklamiert in "Der Lebenslauf ist tot" das Ende der "Zertifikats-Gläubigkeit". In einer Welt, in der sich technisches Wissen alle fünf Jahre halbiert, sagt ein Hochschulabschluss von 1995 nichts mehr über die heutige Kompetenz aus.Wolf analysiert den Trend zum "Skill-Based Hiring", den Vorreiter wie Google oder IBM bereits praktizieren. Es zählt nicht mehr, woher man das Wissen hat (Uni, YouTube, Bootcamp), sondern ob man das Problem lösen kann. Er kritisiert das deutsche Festhalten an formalen Qualifikationen als Hauptursache für den Fachkräftemangel.Das Buch ist ein Guide für Bewerber, um ihr "Skill-Profil" zu schärfen, und ein Weckruf für Personalabteilungen, ihre Filteralgorithmen zu ändern, die Quereinsteiger und Talente mit "Lücken" aussortieren. Wolf zeigt: Die besten Mitarbeiter haben oft die krummsten Lebensläufe.
Ein Stück Papier sagt nichts über Ihr Können. Warum wir aufhören müssen, Lebensläufe zu lesen, und anfangen müssen, Talente zu testen.