Der Landrat: Karrierewege, Stellung, Amtsführung Und Amtsverständnis

ISBN-13: 9783531195070 / Angielski / Miękka / 2012 / 440 str.

Fuchs, Georg

Opis

Kaum eine politische Position verspricht so viel Handlungsfreiheit und geniesst so hohes Ansehen wie das Amt des Landrats. Trotzdem hat sich die moderne Politikwissenschaft bis heute nicht vertieft mit den Landraten beschaftigt. Der Autor schliesst diese Forschungslucke mit einer qualitativ und quantitativ fundierten Analyse. Im Vergleich der Lander Baden-Wurttemberg und Bayern werden Geschichte und formaler Rahmen des Amtes beschrieben, bevor auf Karrierewege, tatsachliche Stellung, Amtsfuhrung und Amtsverstandnis der suddeutschen Landrate eingegangen wird. Leitende Forschungsfrage ist dabei stets, ob unterschiedliche Wahlmodi (Volkswahl/Gremienwahl) sich auf Rekrutierungswege, Handeln und Selbstbild der Akteure auswirken.

Spis treści

Der Weg zum modernen Landrat: Historische Zusammenhänge.- Formale Stellung des Landrats in Baden-Württemberg und Bayern heute.- Landrat im Alltag: Amtsführung und Amtsverständnis in der Praxis.- Sozialisation, Rekrutierung und Karrierewege der Amtsinhaber.- Eigenes Amtsverständnis der süddeutschen Landräte.- Wahl durch den Kreistag oder das Volk.​

O autorze

Dr. Georg Fuchs hat Politikwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre und Öffentliches Recht an der Universität Würzburg studiert. Er arbeitet im politischen Berlin und lebt in Bayern.

Blurb

Kaum eine politische Position verspricht so viel Handlungsfreiheit und genießt so hohes Ansehen wie das Amt des Landrats. Trotzdem hat sich die moderne Politikwissenschaft bis heute nicht vertieft mit den Landräten beschäftigt. Der Autor schließt diese Forschungslücke mit einer qualitativ und quantitativ fundierten Analyse. Im Vergleich der Länder Baden-Württemberg und Bayern werden Geschichte und formaler Rahmen des Amtes beschrieben, bevor auf Karrierewege, tatsächliche Stellung, Amtsführung und Amtsverständnis der süddeutschen Landräte eingegangen wird. Leitende Forschungsfrage ist dabei stets, ob unterschiedliche Wahlmodi (Volkswahl/Gremienwahl) sich auf Rekrutierungswege, Handeln und Selbstbild der Akteure auswirken.