Der Landkreis Aurich auf dem Weg zur Sozialraumorientierung im Rahmen eines Organisations- und Personalentwicklungsprozesses

ISBN-13: 9783638816113 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 184 str.

Nataly Barkmann

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Padagogik - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wilhelmshaven, 164 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Bereits seit einigen Jahren steht die Kinder- und Jugendhilfe vor der komplexen Herausforderung, dem Spannungsverhaltnis zwischen einer Erosion der finanziellen Haushaltlage einerseits und steigender qualitativer und quantitativer "Auftragslage" andererseits gerecht werden zu mussen. Mageblich im Bereich der "Hilfen zur Erziehung" ( 27 ff. SGB VIII) werden effiziente und effektive Arbeits- und Organisationsstrukturen immer notwendiger, um den rechtlichen Vorgaben und fachlichen Zielen entsprechen zu konnen. Vor dem Hintergrund dieses wachsenden Reformdrucks und der einhergehenden Suche nach einem zweckdienlichen, konzeptionellen Ansatz, kristallisierten sich die Gestaltungsprinzipien der "Sozialraumorientierung" als favorisierte "Losungsstrategien" heraus. Hinter der Leitvokabel "Sozialraumorientierung" verbergen sich vielfaltige sowohl innovative als auch "wiedergeborene" methodische Grundsatze und Tatigkeitssegmente, die tiefgreifende, fachliche, strukturelle und organisatorische Um- bzw. Neuausrichtungen implizieren. In jungster Zeit wird die "geographisch ausgerichtete Handlungsperspektive" daruber hinaus unter dem Schlagwort "Sozialraumbudgets" mit finanziellen Modifikationen verbunden. Dem allgemeinen Reformfluss folgend begab sich vor rund vier Jahren auch der Landkreis Aurich im Rahmen eines mehrfunktional-vernetzen Organisations- und Personalentwicklungsprozesses auf den Weg zur Sozialraumorientierung. Programmatischer Anspruch war es, speziell im Bereich der Erziehungshilfen dank sozialraumorientierter Arbeits-, Organisations- und Finanzierungsstrukturen die isolierten Handlungslogiken des professionellen und burokratischen Systems auf "einen Nenner" zu bringen, um perspektivisch uber qualifizierte, effiziente und kostengunstige V