Der Karriereweg von Frauen ins Management in deutschen KMU

ISBN-13: 9783656873013 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 56 str.

Stephanie Mayer

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Internationales Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit einigen Jahren beschaftigt sich die Fuhrungsforschung mit der Rolle der Frau in der Wirtschaft. So zum Beispiel mit der Frage: "Warum sind die Frauen heutzutage noch in der Unterzahl in den Chefetagen?" Obwohl feststeht, dass sie, einmal auf der Fuhrungsebene angekommen, bessere Ergebnisse erzielen und wirkungsvoller arbeiten. Eine Studie mit dem Titel "Women Matter" der Unternehmensberatung McKinsey hat ergeben, dass Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil 48 % hohere Gewinne erwirtschafteten als der Branchendurchschnitt. Der Frauenanteil bei den deutschen Fuhrungskraften betragt im Jahr 2006 31 %. Der Anteil der Geschaftsfuhrerinnen betrug im Jahr 2008 rund 4 %. Diese waren in kleinen und mittleren (KMU) Unternehmen ansassig. Die Chancen fur Frauen, ins Management zu kommen, stehen wirtschaftlich gut. Jungen Frauen ist es wichtig, sich dieselben Aufstiegschancen zu erarbeiten wie die Manner, und sie arbeiten hart fur diese Ziele. Woran liegt es also, dass Frauen unterreprasentiert sind im Management? Sind sie selbst Schuld? Wahlen sie die falschen Berufe/ Branchen oder Studienrichtungen? Was konnte den Weg erschweren? Welche Chancen oder Losungsmoglichkeiten gibt es, den Weg nach oben zu erleichtern, auch bezogen auf die entstehenden Hemmnisse? Bei der Ermittlung und Vorstellung moglicher Hemmnisse und Losungen, in dieser Ausarbeitung, werden teils auch Vergleiche zu anderen europaischen Landern gezogen, um dadurch Verbesserungspotential aufzuzeigen. Der Schwerpunkt liegt jedoch auf Deutschland und hierbei im Speziellen auf deutschen KMU. Der Groteil der deutschen Beschaftigten ist in den klein- und mittelstandischen Unternehmen (KMU) beschaftigt. Das Besondere hierbei ist, dass die Mehrheit der in Deutschland beschaftigten Frauen ebenfalls den Weg in die KMU fin