Der Firmentarifvertrag ALS Flexibilisierungsinstrument: Unter Besonderer Beruecksichtigung Des Sogenannten Tariflichen Sozialplans

ISBN-13: 9783631570555 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 406 str.

Oliver Reinartz

Opis

Das pragende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flachentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lasst sich an den Stichworten fehlende Dezentralisierung und mangelnde Flexibilitat festmachen. Vor diesem Hintergrund analysiert dieses Buch, ob der Firmentarifvertrag geeignet ist, die Schwachen des Flachentarifvertrages aufzufangen. Dazu werden die rechtlichen Probleme des Firmentarifvertrages im Stadium der freiwilligen Vereinbarung und des Arbeitskampfes ausgeleuchtet. Ferner wird ein genereller Rahmen fur die Regelungs- und Vereinbarungsmoglichkeiten der Tarifparteien abgesteckt. Hierauf aufbauend wird die grundsatzliche Zulassigkeit des sogenannten tariflichen Sozialplans sowie die seiner konkreten Inhalte untersucht. Die Arbeit bietet dabei ein ganzheitliches System fur die Funktionsfahigkeit des Firmentarifvertrages an."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Tariffähigkeit - Tarifzuständigkeit - Regelungs- und Vereinbarungsbefugnis der Tarifvertragsparteien - Inhalt des tariflichen Sozialplans - Tarifsozialplan - Arbeitskampffähigkeit des Einzelarbeitgebers - Friedenspflicht im Firmenarbeitskampf - Unzulässigkeit des Arbeitskampfes gegen den verbandsgebundenen Einzelarbeitgeber.

O autorze

Der Autor: Oliver Reinartz wurde 1977 in Erkelenz geboren. Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln und legte 2002 die Erste und 2007 die Zweite juristische Staatsprüfung ab. Die Promotion erfolgte ebenfalls 2007.