Der Einfluss der Führungskraft auf die Motivation und den regulatorischen Fokus des Mitarbeiters

ISBN-13: 9783640988938 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 184 str.

Matthias Grohmann

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Technische Universitat Chemnitz (Institut fur Psychologie, Professur Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Zu Beginn dieser Arbeit mochte ich dem Leser die Motivation naher bringen, die hinter meiner Forschung steckt. In unserer Zeit fallt es vielen Firmen schwer, guten Nachwuchs zu finden, da aufgrund von geburtenschwachen Jahrgangen jedes Jahr weniger junge Menschen fur eine Ausbildung zur Verfugung stehen. Eine alternative Methode, um im hart umkampften Markt zu bestehen, sind geschulte und motivierte Mitarbeiter. Eben diese Motivation, wie sie entsteht und wie sie aufgebaut wird, welchen Einfluss dabei die Fuhrungskraft und welchen Einfluss der Mitarbeiter selbst hat, war fur mich ein Grund, mich naher damit zu beschaftigen. Betrachten wir kurz eine Abteilung in einem fiktiven Unternehmen. Hier treffen Mitarbeiter in einer Gruppe aufeinander, die verschiedenste Charaktere haben konnen und somit auf unterschiedlichste Art und Weise an ihre Arbeit heran gehen. Kollege Muller ist beispielsweise jemand, der seine Arbeit mit viel Flei und Ehrgeiz erledigt und darauf hofft, irgendwann eine Gehaltserhohung zu bekommen. Er erfullt alle seine Aufgaben pflichtgema und termingerecht. Kollege Meier ist von seiner Arbeit ebenfalls hellauf begeistert, strebt aber dagegen danach, die Position des Abteilungsleiters zu ubernehmen. Hier drangt sich folgende Frage auf: Lassen sich Mitarbeiter durch mehr Bezahlung motivieren oder durch die Moglichkeit, in ihrem Job etwas zu erreichen? Stellen wir uns eine weitere Situation vor. Hier ist Kollege Schulze eher der stille Mitarbeiter, der zwar seine Arbeit erledigt, aber nicht wirklich Freude daran hat. Auf der anderen Seite gibt es den Kollegen Schmidt, der jeden Morgen voller Elan und Tatendrang auf der Arbeit erscheint und darauf aus ist, so viel wie moglich zu schaffen. W