Der Deutsche Olympische Sportbund in Der Zivilgesellschaft: Eine Sozialwissenschaftliche Analyse Zur Sportbezogenen Engagementpolitik

ISBN-13: 9783531184722 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 194 str.

Sebastian Braun

Opis

Perspektiven und Analysen zu einer sportbezogenen "Engagementpolitik"

Spis treści

I. Einordnungen: Diskussionen, Positionen und Thesen.- Gesellschaftlicher Wandel als Gestaltungsoption: Eine „sportbezogene Engagementpolitik“ als Zielperspektive?.- Der DOSB als Dachorganisation des vereins- und verbandsorganisierten Sports in Deutschland.- Methodische Anlage der Untersuchung.- II. Analysen: Thematische Schwerpunkte und empirische Befunde.- Multikulturelle Zivilgesellschaft? Sportverbände und -vereine als Akteure der Integrationsarbeit.- Das Ehrenamt im Alter(n)sprozess? Engagementpolitische Perspektiven für ein neues Alter(n) im Sport.- Lernen in Bildungslandschaften: Engagementpolitische Perspektiven für die Bildungsarbeit im Sport.- Profit und Gemeinwohl? Engagement-Partnerschaften zwischen Wirtschaft und Sport.- III. Bilanzen: Zusammenfassung und Perspektiven.- Aspekte einer sportbezogenen Engagementpolitik:
Ergebnisse und Ausblicke.

Mit Beiträgen von Sebastian Braun, Stefan Hansen, Tina Nobis und Doreen Reymann.

O autorze

Univ.-Prof. Dr. Sebastian Braun lehrt und forscht an der Humboldt-Universität zu Berlin. Er leitet dort das Forschungszentrum für Bürgerschaftliches Engagement und die Abteilung Sportsoziologie.

Blurb

Steht der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) als zivilgesellschaftlicher Akteur in Deutschland am Scheideweg? Einerseits hat er sich in den letzten Jahrzehnten mit seinem ausdifferenzierten Sportvereinswesen zu der größten Personenvereinigung mit dem höchsten Anteil bürgerschaftlich Engagierter entwickelt. Auf der anderen Seite droht nach Experteneinschätzungen das zivilgesellschaftliche Fundament des DOSB zu erodieren. Der Band analysiert vor dem Hintergrund aktueller engagementpolitischer Debatten Traditionen und Perspektiven einer originären „sportbezogenen Engagementpolitik“. Im Zentrum stehen dabei die Themenfelder „Integration“, „Alter(n)“, „Bildung“ und „bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen".