Der Austausch Von Betriebserfahrungen: Ziele Und Methoden Der Österreichischen Arbeitsgemeinschaft Für Erfahrungsaustausch

ISBN-13: 9783709195703 / Niemiecki / Miękka / 1931 / 72 str.

Boller Boller

Opis

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfangen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen fur die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfugung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden mussen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben."

Spis treści

I. Das amerikanische Vorbild.- II. Leitgedanken und psychologische Voraussetzungen.- Eine neue Form der Gemeinschaftsarbeit.- Das Problem des Geschäftsgeheimnisses.- Kritik, Anwendung und Hemmungen der Gemeinschaftsarbeit.- Konkurrenz und Branche.- Arbeitsausschuß und Untergruppen.- Vorteile der Mitarbeit für den Arbeitnehmer.- III. Der Aufbau des Erfahrungsaustausches in Österreich.- Die Zentralstelle.- Gründung der ersten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 1).- Horizontale Erweiterung — Entstehen der zweiten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 2).- Ausbau nach Arbeitsstufen.- Errichtung einer dritten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 3).- IV. Struktur, Organisation und Arbeitsgebiete der Erfahrungsaustauschgruppen.- Zusammensetzung.- Richtlinien.- Geschäftsführung.- Arbeitsprogramm.- V. Methoden und Ergebnisse des Erfahrungsaustausches in Österreich (1928–1931)..- A. In den Arbeitsausschüssen.- B. In den Untergruppen für:.- a) Lagerwesen (EAG 1).- b) Einkauf (EAG 1 und EAG 2).- c) Lohnverrechnung (EAG 2).- d) Versicherungswesen (EAG 1 und EAG 3).- e) Budgetkontrolle (Studiengruppe gemeinsam aus EAG 1 und EAG 2).- VI. Statistische Übersicht.- VII. Anhang..- A. Zusammenfassender Bericht der Untergruppe für Lohnverrechnung (EAG 2/Lo): Lohnerfassung und Lohnverrechnung bis zur Auszahlung an den Arbeiter.- Erfassung der Anwesenheitszeit.- Erfassung der Arbeitszeit bei den einzelnen Arbeitern und Arbeiten..- Unterlagen zur Erfassung und Abrechnung der Löhne für Akkord- und Lohnarbeiten, Regie- und Nacharbeiten, Ausschußersatz usw..- Ausfertigung der Unterlagen für die Arbeitszeiterfassung und Lohnverrechnung (Arbeitsvorbereitung)..- Übernahme und Prüfung der fertigen Arbeitsstücke nach Menge und Güte..- Vorgang bei Ablauf des einen und Beginn des nächsten Arbeitsganges..- Vorgang bei Arbeiten, die über die Verrechnungswoche hinauslaufen, Evidenzhaltung, Abschlagszahlung, Rückverrechnung..- Abstimmung der Stückpreise bzw. Stückzeiten mit den Preis- bzw. Zeitvorgaben; Prüfung der Richtigkeit der Zeit- und Stückpreiseintragungen..- Vorgang bei Über- oder Unterschreitungen der Akkordbasen..- Vorgang bei Nacharbeiten..- Verrechnung von Wartezeiten..- Entlohnung der Arbeiter und Arbeiten nach Klassen (Kategorien)..- Arten der Wochenverrechnungsscheine für die einzelnen Arbeiten und Arbeiter..- Gesamtabrechnung der Löhne..- Mitteilung der Auszahlungsdaten an den Arbeiter..- Evidenzhaltung der Steuer..- Vordrucke für Evidenzhaltung der Arbeiter (Personalkarten) und Durchschnittsverdienstberechnung..- Vorgang bei der Geldein- und -auszahlung, Münzliste..- Vorschüsse..- Kontrolle der gesamten Lohnverrechnung..- B. Praktische Auswertung des Erfahrungsaustausches. Arbeitszeiterfassung und Lohnverrechnung im Rahmen der Arbeitsvorbereitung bei einer Mitgliedsfirma (Armaturen fabrik) der zweiten Erfahrungsaustausch-Gruppe.- Formulare..- Abb. 1. Uhrkarte für Anwesenheitskontrolle beim Tor.- Abb. 2. Uhrkarte für Anwesenheitskontrolle in der Werkstätte (Zeitrechner).- Abb. 3. Akkordschein.- Abb. 4. Lohnschein.- Abb. 5. Lohnkoupon.- Abb. 6. Vordruck und Skizze für Lohnsäckehen.- Abb. 7. Vorschußschein..- Abb. 8. Arbeitsfortschrittschein (Vorderseite).- Abb. 9. Arbeitsfortschrittschein (Rückseite).- Abb. 10 u. 11. Arbeitsschein (Vorder- und Rückseite) 64a-b.- Abb. 12. Wochenabrechnungsschein.- VIII. Literaturnachweis.- Liste der ÖKW-Veröffentlichungen, Juni 1931.