Der Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht (Stand 2006)

ISBN-13: 9783638767088 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 24 str.

Sebastian Hahn

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Hochschule Bochum (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Arbeitsrecht, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Haufig werden sich Arbeitnehmer, insbesondere aber auch Arbeitgeber, dazu veranlasst sehen, ein Arbeitsverhaltnis aufzulosen oder auch abzuwickeln. Hierzu stehen verschiedene Moglichkeiten zur Verfugung: ordentliche Kundigung, auerordentliche Kundigung, Abwicklungsvertrag und Aufhebungsvertrag. Soll ein Arbeitsverhaltnis schnell und individuell aufgehoben werden, bietet sich der Aufhebungsvertrag an, auch wenn es beiderseitig nicht nur Vorteile dieser Form der Beendigung gibt. Die vorliegende Arbeit befasst sich daher mit dem Aufhebungsvertrag und seinen Bestandteilen sowie den Folgen eines solchen Vertrages. Hierbei werden auch Unterschiede zur Kundigung verdeutlicht. Als zentrale Fragestellung ergibt sich somit fur diese Arbeit: Was ist ein Aufhebungsvertrag und welche positiven sowie negativen Folgen hat er fur die beteiligten Parteien? Zunachst wird erlautert, worum es sich rechtlich bei einem Aufhebungsvertrag handelt. Dabei geht die Arbeit auch darauf ein, was den Aufhebungsvertrag von anderen Formen wie Kundigung unterscheidet und was den Aufhebungsvertrag charakterisiert. Das nachste Kapitel behandelt den Abschluss sowie die obligatorischen und die fakultativen Inhalte. Aufgrund der freien Gestaltungsmoglichkeiten wird jedoch grotenteils darauf eingegangen, welche Bestandteile in einem Aufhebungsvertrag zu empfehlen sind. In einem weiteren Kapitel werden die Anfechtungsgrunde sowie Nichtigkeitsgrunde dargestellt. Diese Grunde sind vom Grundsatz her fur alle Vertragsarten gleich, bringen jedoch wegen der hohen Schutzwurdigkeit von Arbeitsverhaltnissen auch Besonderheiten mit sich. Auf diese wird naher eingegangen Das letzte Kapitel befasst sich mit den Auswirkungen des Aufhebungsvertrages fur den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer und zeigt Chancen sowie