ISBN-13: 9783638835213 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 56 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: keine, Fachhochschule Mannheim, Hochschule fur Sozialwesen, Veranstaltung: Strategien Sozialer Arbeit, 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit erfolgt nach der Kurzdefinition von Burnout die Vorstellung verschiedener Theorien zur Entstehung des Burnout-Syndroms, im einzelnen 1.) Lauderdale: Enttauschte Rollenerwartungen 2.) Freudenberger: Verfehlte Lebensplane 3.) Meier: Pessimistische Prognosen 4.) Perlman & Hartman: Personlichkeit und Organisation sowie die Vorstellung des Allgemeinen Anpassungssyndroms (General Adapted Syndrome) nach Selye. Die Beitrage zu Rollenkonflikten und Rollenunklarheit nach Kahn et. al. werden besprochen. Anschlieend erfolgt die Diskussion nach Auswegen aus der Burnout-Falle durch 1.) Coping 2.) Identifikation 3.) Einzelstrategien aus der Literatur der Managementforschung und der Systemischen Organisationsentwicklung. In ihrer Arbeit fokussiert die Autorin das Buch "Das Burnout-Syndrom" von Matthias Burisch.