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Demografischer Wandel: Aufbruch in Eine Altersgerechte Arbeitswelt » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Demografischer Wandel: Aufbruch in Eine Altersgerechte Arbeitswelt

ISBN-13: 9783658203832 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 85 str.

Fernhochschule, Srh
Demografischer Wandel: Aufbruch in Eine Altersgerechte Arbeitswelt Fernhochschule, Srh 9783658203832 Springer - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Demografischer Wandel: Aufbruch in Eine Altersgerechte Arbeitswelt

ISBN-13: 9783658203832 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 85 str.

Fernhochschule, Srh
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Der zweite Band der Schriftenreihe der SRH Fernhochschule beschäftigt sich in 5 Beiträgen mit aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen des demografischen Wandels in ausgewählten Wirtschaftsfeldern. In dieser Edition werden innovative Themen aus den Fachbereichen der Hochschule behandelt. Professoren und Dozenten der Hochschule präsentieren wissenschaftliche Abhandlungen mit praxisnahen Bezügen.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Economics - General
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Business & Economics > Industries - Healthcare
Wydawca:
Springer
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658203832
Rok wydania:
2017
Wydanie:
1. Aufl. 2018
Ilość stron:
85
Waga:
0.12 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.51
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Prävention in einer digitalisierten Arbeitswelt.- Age Diversity in Organisationen als Ressource zur erfolgreichen Adaption an den demografischen Wandel.- Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung als Teil eines strategischen Personalbindungsmanagements im Krankenhaus.- Fit in 5 Minuten: Zum Einfluss von aktiven Arbeitspausen auf psychosomatische Beschwerden.- Stressreaktivität, Ressourcen und chronischer Stress.

Prof. Dr. Ottmar Schneck ist Rektor der SRH Fernhochschule – The Mobile University und Geschäftsführer der SRH Hochschulen GmbH. Er ist Dozent und Beirat in Gremien verschiedener Hochschulen sowie im Stiftungsrat gemeinnütziger Stiftungen.

Der zweite Band der Schriftenreihe der SRH Fernhochschule beschäftigt sich in 5 Beiträgen mit aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen des demografischen Wandels in ausgewählten Wirtschaftsfeldern. In dieser Edition werden innovative Themen aus den Fachbereichen der Hochschule behandelt. Professoren und Dozenten der Hochschule präsentieren wissenschaftliche Abhandlungen mit praxisnahen Bezügen.

Der Inhalt
  • Prävention in einer digitalisierten Arbeitswelt 
  • Age Diversity in Organisationen als Ressource zur erfolgreichen Adaption an den demografischen Wandel 
  • Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung als Teil eines strategischen Personalbindungsmanagements im Krankenhaus
  • Fit in 5 Minuten: Zum Einfluss von aktiven Arbeitspausen auf psychosomatische Beschwerden 
  • Stressreaktivität, Ressourcen und chronischer Stress 
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende aus den Bereichen Wirtschaft & Management, Psychologie & Gesundheit sowie Naturwissenschaft & Technologie 
  • Fach- und Führungskräfte (u.a. Finanzen/Bankwesen, Medien- und Kommunikationsmanagement, Health Care Management, Produktionsmanagement, Organisationsentwicklung)
Der Herausgeber
Prof. Dr. Ottmar Schneck ist Rektor der SRH Fernhochschule – The Mobile University und Geschäftsführer der SRH Hochschulen GmbH. Er ist Dozent und Beirat in Gremien verschiedener Hochschulen sowie im Stiftungsrat gemeinnütziger Stiftungen.



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