Das kooperative Mitarbeitergesprach in Organisationen der Sozialwirtschaft

ISBN-13: 9783640154753 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 40 str.

Martin Rossol

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 2, Donau-Universitat Krems - Universitat fur Weiterbildung (Zentrum fur Qualitat und Management im Gesundheitswesen), Veranstaltung: Organisationsmanagement, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Organisationen der Sozialwirtschaft haben tiefgreifende Veranderungen zu bewaltigen. Die politisch initiierte Einfuhrung von Marktmechanismen bedingen Wettbewerb und steigende Konsumentensouveranitat. Um diesen Veranderungen kunftig begegnen zu konnen, mussen sich die Organisationen verandern. Ein wirkungsvolles Instrument zur Gestaltung dieses Wandels sind Management-by-objectives-Konzepte. Eine besondere Herausforderung dabei sind kooperative Mitarbeitergesprache mit Zielvereinbarung, welche Gegenstand der vorliegenden Arbeit sind. Fur die Non-Profit-Organisationen der Sozialwirtschaft werden dabei Modifikationen der gangigen Konzepte vorgeschlagen.