Das deutsche Modell des Flächentarifvertrags: In Zeiten der äußeren Erosion ein schwindender Kern im Zentrum des Systems der industriellen Beziehungen?

ISBN-13: 9783656139942 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 80 str.

Julia Erdmann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Alexander-Universitat Erlangen-Nurnberg (Institut fur Soziologie), Veranstaltung: Masterkurs: Strukturwandel industrieller Beziehungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im deutschen dualen System der industriellen Beziehungen zwischen Kapital und Arbeit gilt das Prinzip der Tarifautonomie zwischen den abschlieenden Tarifparteien als eine der zwei tragenden Saulen, neben der betrieblichen Mitarbeitervertretung durch die Betriebsrate. Doch befindet sich das deutsche Tarifvertragssystem seit Mitte der 90er Jahre in einem stetig voranschreitenden Erosionsprozess, in dem der tariflich abgesicherte Kern zunehmend kleiner und die tarifvertraglich kaum oder gar nicht abgedeckten Bereiche immer groer werden. Dabei befindet sich insbesondere der Flachentarif auf dem Ruckzug und es ist fraglich, ob er in Zukunft eher als Relikt aus Zeiten der Produktionsgesellschaft gehandelt wird oder durch Flexibilisierung und Modernisierung seine Zukunftstauglichkeit erfolgreich unter Beweis stellen kann und sich damit in der sich stetig weiterentwickelnden Dienstleistungsgesellschaft seinen Platz im Zentrum des deutschen Systems sichern kann. Wie sich die derzeitige Situation des Flachentarifvertragssystems in Deutschland darstellt und ob der Flachentarifvertrag in Deutschland schon abgeschrieben oder doch noch nicht ganz verloren ist, soll im Rahmen des Themenkomplexes der aueren Erosion des Flachentarifsystems in dieser Arbeit untersucht werden. Eingangs werden deshalb zunachst die rechtlichen und funktionalen Grundlagen des deutschen Tarifvertragssystems vorgestellt, um auf deren Basis die Entwicklung der den Flachenvertrag abschlieenden Tarifvertragsparteien und deren jeweiligen Einfluss auf die Tarifbindung und das Flachentarifsystem analysieren zu konnen. Anschlieend erfolgt die Betrachtung des Ausmaes und der Entwicklung der Tarifbindung, deren rapider Ruckgang