Das Unternehmen in Der Gesellschaft

ISBN-13: 9783409873611 / Niemiecki / Miękka / 1974 / 193 str.

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Opis

Die Idee zu dem vorliegenden Band der USW-Schriften ist beim dritten USW-Sym posium in Berlin 1972 entstanden. Dieses Symposium machte deutlich, dass das Wort von der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens nicht ein neuer Slogan der Fortbildungsinstitute ist, sondern dass es konkrete Gestalt gewinnt im Selbst verstandnis der leitenden Angestellten der Unternehmen: Sie sind es, die in ihren Unternehmen Verantwortung zu ubernehmen gewohnt sind. Sie sind aber auch die Nahtstelle zwischen Vorstand und Belegschaft, wo in besonderem Masse spurbar wird, dass sich andernde gesellschaftliche Wertvorstellungen auf die Bewaltigung innerbetrieblicher Fuhrungsaufgaben durchschlagen. Der zweite Teil des vorliegenden Bandes analysiert diese innerbetriebliche Naht stelle zwischen Gesellschaftspolitik und Fuhrungsverantwortung. Er soll deutlich machen, dass entscheidende Fuhrungsfehler die Folge mangelnder Kenntnis gesell schaftspolitischer Wertvorstellungen und ihres Niederschlages in der Erwartungshal tung der Belegschaft gegenuber dem modernen Unternehmen sind. Die Beitrage die ses Teils kreisen um das Verhaltnis von Fuhrungsverantwortung und Fuhrungslegiti mation in einer dynamischen, freiheitlich auf den selbstverantwortlichen, mundigen Staatsburger hin angelegten Gesellschaft. Bei aller Unterschiedlichkeit der Stand punkte ist dies das Fundament und das verbindende Element dieser Beitrage. Der erste und der dritte Teil sind vor diesem Hintergrund und von diesem zentra len Thema moderner Unternehmensfuhrung her zu verstehen. Der erste Teil macht deutlich, in welchem Masse sich die Unternehmensleitungen der Verzahnung von Ge sellschaftspolitik und Unternehmenspolitik bewusst sind. Als ein Schnittpunkt die ser Dimension menschlicher Verantwortung erscheint vor allem die Umweltpolitik."

Spis treści

Erster Teil Aufgaben des Unternehmens in der Gesellschaft.- Unternehmensführung und Politik.- Die Gesamtverantwortung des Unternehmers.- I. Ursprung und Ableitung der unternehmerischen Verantwortung.- II. Auseinandersetzung mit der Kritik am System.- III. Unterschiedliche Verantwortungsbereiche.- IV. Zum generellen Problem „Wachstum“.- V. Deckung des künftig steigenden Kapitalbedarfs.- VI. Wirtschaftsgesinnung als entscheidendes Kriterium.- Die Unternehmung im Spannungsfeld gesellschaftspolitischer Auseinandersetzungen.- Das moderne Großunternehmen zwischen Gesellschaftspolitik und Unternehmenspolitik.- Zweiter Teil Gesellschaftspolitische Dimensionen der Unternehmensführung.- Führungsverantwortung und Aufgabendelegation im Unternehmen.- Das neue Betriebsverfassungsgesetz — Führungsprobleme und gesellschaftspolitische Dimension.- Perspektiven der deutschen Mitbestimmung.- I. Grundlagen der gewerkschaftlichen Mitbestimmungsforderung.- II. Theorie und Praxis der deutschen Mitbestimmung.- III. Mitbestimmung und Unternehmer.- IV. Mitbestimmung und internationale Gewerkschaftsbewegung.- V. Mitbestimmung und gewerkschaftliche Reformstrategie.- Leitende Angestellte und Mitbestimmung.- Streiks und streikähnliche Kampfformen der Arbeitnehmer.- 1. Kampfmittel einzelner Arbeitnehmer.- 2. Individuelle und kollektive Sabotage.- 3. Agitation.- 4. Innerbetrieblicher Druck.- 5. Passiver Widerstand oder Leistungszurückhaltung: Bremsen, ständige Minderleistung.- 6. Bummelstreik, Arbeit oder Dienst nach Vorschrift.- 7. Stiller Boykott, Verruf.- 8. Solidaritäts- und Unterstützungs- oder Sympathiestreik.- 9. Warn-, Protest- und Demonstrationsstreik.- 10. Spontane Arbeitsniederlegung.- 11. Teilstreiks: Punkt-, Engpaß-, Ketten- und Sukzessivstreik, Spring-, Stotter-, Schachbrett- oder Schluckauf streik, Fachgruppenstreik.- 12. Voll-, Flächen- und Schwerpunktstreik.- 13. Sitzstreik.- 14. Rollender Streik.- 15. Weiterführung der Produktion nach eigenen Normen (Leistungsstreik), Fabrikbesetzung, Weiterführung der Produktion unter eigener Leitung.- Dritter Teil Aktuelle Streitfragen der gesellschaftlichen Entwicklung.- Die wirtschaftspolitischen Zielvorstellungen der Neuen Linken.- I. Bewußtseinserneuerung und Systemschmerz.- II. Ernest Mandels Weltsystem des Sozialismus.- III. Institutionelle Systemüberwindung: Zur Strategie der Jusos.- IV. Zusammenfassung und Ausblick.- Fragen an die Kritiker von Wettbewerbsgesellschaften.- I. Kennzeichen wettbewerblich verfaßter Ordnungen.- 1. Der Wettbewerb als Voraussetzung für Problemlösungen.- 2. Wettbewerb im Sinne des Individualschutzes.- II. Die Marxsche Konzeption einer Neuen Gesellschaft als Alternative zur Wettbewerbsgesellschaft.- III. Die nicht-wettbewerbliche Gesellschaft und der Neomarxismus.- IV. Die Wettbewerbsgesellschaft als Alternative zur Neuen Gesellschaft.