Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?

ISBN-13: 9783656830986 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 64 str.

Matthias Schupp

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende wissenschaftliche Arbeit befasst sich mit der Fragestellung, inwieweit das Spannungsfeld im mittleren Management zu einer Entstehung von Burnout beitragen kann. Zu diesem Zweck war zunachst eine detaillierte Ursachenforschung hinsichtlich der Entstehung von Burnout erforderlich. Dazu wurden die Ansatze verschiedener Vertreter der Burnout- Forschung herangezogen. Der Hauptfokus dieser Untersuchung lag auf der Personengruppe des Mittelmanagers. Mit dem Ziel, die spezifischen Eigenschaften und Charakteristika der Arbeitsumwelt dieser Person herauszustellen, wurde im Hauptteil dieser Arbeit detailliert auf ihre Anspruchsgruppen eingegangen. Vor diesem Hintergrund wurde eine Differenzierung in interne und externe Anspruchsgruppen vorgenommen. Die unterschiedlichen Interessen und Anforderungen der verschiedenen Stakeholder konnen unter Umstanden zu Problemen und Konflikten aufseiten des Mittelmanagers fuhren. Die Fuhrungskraft im mittleren Management sieht sich in einem solchen Zustand verschiedenen Formen von Fuhrungsdilemmata ausgesetzt.