ISBN-13: 9783639723915 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 108 str.
Der Begriff der Resilienz ist in der vergangenen Zeit vermehrt wahrzunehmen. Damit verbunden ist das Resilienz-Modell, bei dem es um die Widerstandsfahigkeit des Individuums geht, um aus Krisen gestarkt hervorzugehen. Diese Wunschvorstellung eines jeden Arbeitgebers, Mitarbeiter zu beschaftigen, die Belastungen trotzen und aus Krisen gestarkt hervorgehen, ist Ausgangspunkt des Resilienz-Modells im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsforderung. Das besondere an dieser neuartigen Handlungsempfehlung ist, dass bestehende Massnahmen der Betrieblichen Gesundheitsforderung in das Resilienz-Modell integriert werden und damit ein ganzheitliches Vorgehen auf mehreren Ebenen gewahrleistet wird."
Der Begriff der Resilienz ist in der vergangenen Zeit vermehrt wahrzunehmen. Damit verbunden ist das Resilienz-Modell, bei dem es um die Widerstandsfähigkeit des Individuums geht, um aus Krisen gestärkt hervorzugehen. Diese Wunschvorstellung eines jeden Arbeitgebers, Mitarbeiter zu beschäftigen, die Belastungen trotzen und aus Krisen gestärkt hervorgehen, ist Ausgangspunkt des Resilienz-Modells im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Das besondere an dieser neuartigen Handlungsempfehlung ist, dass bestehende Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung in das Resilienz-Modell integriert werden und damit ein ganzheitliches Vorgehen auf mehreren Ebenen gewährleistet wird.