Das Management Der Lernenden Organisation: Eine Systemtheoretische Interpretation

ISBN-13: 9783824406258 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 179 str.

Hermann Lassleben

Opis

Hermann Laßleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept für das Management organisationalen Lernens.

Spis treści

Einleitung: Von schwitzenden Fröschen im Zeitalter des Lernens - Organisationales Lernen: Organisation; Lernen; Organisationales Lernen - Management: Selbststeuerung; Kontextsteuerung - Management organisationalen Lernens: Kognitivierung; Ambiguisierung; Heterarchie; Reflektierte Praxis; Irritation

O autorze

Prof. Dr. Hermann Laßleben studierte Soziologie an den Universitäten Regensburg und Bielefeld und promovierte im Fach Managementlehre an der Universität Konstanz. Er ist Professor für Personalwesen und Unternehmenskommunikation an der Fachhochschule Reutlingen.

Blurb

Obgleich sich die Organisationstheorie seit mehr als dreißig Jahren mit der Idee der lernenden Organisation beschäftigt, ist man von einer "unified theory" noch immer weit entfernt. Das erschwert natürlich die Ableitung von Möglichkeiten, die Lernfähigkeit von Organisationen zu steigern und steuernd in organisationale Lernprozesse einzugreifen.

Hermann Laßleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept für das Verständnis der lernenden Organisation. Durch Verknüpfung mit einem systemtheoretischen Managementverständnis ergeben sich fünf theoretisch begründete und operativ plausible Ansatzpunkte für das Management organisationalen Lernens.